Active Sourcing von IT-Fachkräften: Das müssen Sie beachten
IT-Spezialisten sind Mangelware. Kein Wunder, wird der Spiess umgedreht: Die Unternehmen müssen sich bei den Kandidaten bewerben. Active Sourcing liegt im Trend und verspricht [...]
Warum Employer Branding so wichtig ist
Eine seriöse Arbeitgebermarke ist ein Muss für die Strategie eines Unternehmens, da sie Unternehmen dabei hilft, bessere Kandidaten zu rekrutieren, Einstellungs- und Marketingkosten [...]
Personalgewinnung professionell gestalten
Sie sind interessiert in Personalgewinnung? Hat man früher noch Stellengesuche in Tageszeitungen eingesehen, um an Bewerber zu kommen, sind die Möglichkeiten heute deutlich größer. [...]
Bewerbungsabsage
Bewerbungsabsagen hinterlassen bei Ihren Bewerbern einen bleibenden Eindruck und haben daher einen großen Einfluss auf Ihre Arbeitgebermarke. Zum einen kommt es oft vor, dass [...]
Direktansprache von IT-Talenten: Bitte nicht einfach anrufen
Jobinserate studieren? Fehlanzeige. IT-Talente möchten immer öfter von Arbeitgebern direkt kontaktiert werden. Der kleine Haken daran: Jede Anfrage muss individuell an den Kandidaten angepasst [...]
Schlechte Candidate Experience vergrault Bewerber
(c) gettyimages/oneinchpunch Was bewegt Kandidaten dazu, einen Bewerbungsprozess abzubrechen? Laut einer Studie zeigen sich viele Unternehmen umständlich, langsam und unsympathisch: schlechte Candidate Experience. [...]
Kandidaten Feedback
Definition Unter Feedback wird ganz allgemein die Rückmeldung durch eine andere Person verstanden. Dies dient der besseren Selbsteinschätzung durch eine Wahrnehmung von außen. Feedback [...]
Candidate Experience – was ist das?
Unter Candidate Experience versteht man die Erfahrungen, die ein Kandidat während eines Bewerbungsprozesses sammelt. Diese beginnen bereits mit der Stellensuche und führen über den [...]
Auf den Job gebracht! So gewinnen Sie passive Kandidaten für sich
Beim Recruiting ist es wie in der Liebe: Die besten Kandidaten sind bereits vergeben und gar nicht auf der Suche nach einem Abenteuer. Mit [...]
Wunsch und Wirklichkeit im Recruiting
Die Candidate Experience im Recruiting gilt als Erfolgskriterium im Wettbewerb um Talente. Wie sieht aus Bewerbersicht ein ideales Bewerbungsverfahren aus? Und wie sieht demgegenüber [...]
Happy Hunting! Tipps für erfolgreiches Active Sourcing
Gute Mitarbeiter fallen nicht von den Bäumen und ein Stelleninserat erreicht nicht unbedingt den idealen Mitarbeiter. Aus diesem Grund machen sich immer mehr Arbeitgeber [...]
„DIREKTANSPRACHE KANN DOCH JEDER“ – VON WEGEN!
Bei der Direkt- oder auch Erstansprache kontaktieren Personalberater potentielle Kandidaten, um ihre Wechselbereitschaft abzufragen. Im Vergleich zum telefonischen Ident, bei dem viel Kreativität, [...]
Active Sourcing – Pflichtwissen für Personaler?
Active Sourcing ist in den letzten Jahren ein immer wichtigerer Bestandteil im Recruiting geworden. Durch den Fachkräftemangel ist es für Unternehmen schwieriger geworden, offene [...]
Stellenbesetzungen: Warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um neue Mitarbeitende zu suchen
In den vergangenen Wochen wurde regelmässig darüber berichtet, dass in der aktuellen Krise die Anzahl der Stelleninserate massiv zurückgehen und deutlich weniger Personal gesucht [...]
Recruiting-Tipp: Vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess
Wenn Sie eine Stelle besetzen, bei der Sie nicht mit vielen Bewerber*innen rechnen können, ist es wichtig den Bewerbungsprozess möglichst einfach zu gestalten. Gerade [...]
Active-Sourcing Strategien erfolgreich umsetzen
Der Kandidatenmarkt verändert sich ständig. Der demographische Wandel führt zu einer Bevölkerungsveränderung. Besonders für klein und mittelständige Unternehmen wird die passende Kandidatensuche zu einem [...]
Active Sourcing: Der Kampf um die besten Talente ist eröffnet!
Active Sourcing ist zwar keine Allzweckwaffe im proaktiven Recruiting, kann aber bei guter strategischer Planung dabei helfen, den perfekten [...]
Mit Video Conferencing neue Mitarbeiter finden
Der Alltag wurde in den letzten Wochen auf den Kopf gestellt und viele Unternehmen haben auf Home Office umgestellt. Diese neue Situation hat Auswirkungen [...]
Corona-Krise als Chance verstehen: Warum Sie sich gerade jetzt im Recruiting den entscheidenden Vorsprung verschaffen sollten
In Zeiten von Corona ist nichts mehr wie es war und die Folgen der Pandemie haben auch vor dem Recruiting keinen Halt gemacht. Von [...]
Vermittlung von IT-Spezialisten ist, wie ein Puzzle zusammenzusetzen
Sie haben die Stelle – indivHR findet Ihre Kandidaten! Seit über 15 Jahren findet Ilka Szentkiralyi nun schon äußerst erfolgreich das richtige Personal [...]