Über IlkaSzentkiralyi

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Bisher hat IlkaSzentkiralyi, 18 Blog Beiträge geschrieben.

Wie finden Sie die Work-Life-Balance in der heutigen Arbeitswelt?

Von |2020-01-04T13:06:38+01:00|Work-Life-Balance|

Lernen Sie die tatsächlichen Erwartungen kennen Seit der Verbreitung von Smartphones und Laptops im Berufsleben, entsteht oft die unausgesprochene oder zumindest gefühlte Erwartung, dass Sie selbst dann erreichbar sein müssen, wenn Sie nicht da sind. [...]

Wie Sie als Manager den Kampf um IT Talente gewinnen

Von |2019-12-12T15:32:58+01:00|Bewerbungsgespräch, Für Manager|

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt im Kampf um IT Talente stark zugunsten der Kandidaten entwickelt. Die Top-Talente haben die Wahl zwischen hervorragenden Positionen und Unternehmen. Im Rahmen der Digitalisierung suchen die Unternehmen [...]

Vermittlung von IT-Spezialisten ist, wie ein Puzzle zusammenzusetzen

Von |2020-01-02T17:29:25+01:00|Für Manager|

Sie haben die Stelle – indivHR findet das Personal!   Seit über 15 Jahren findet Ilka Szentkiralyi nun schon äußerst erfolgreich das richtige Personal für die passende Stelle. Zehn Jahre davon verbrachte sie in einer [...]

Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?

Von |2019-11-05T16:21:54+01:00|Allgemein|

Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind. Recruiter In der Regel liegt der Schwerpunkt eines Recruiters nicht [...]

War for Talents – und wie man Mitarbeiter hält

Von |2019-09-20T10:12:55+02:00|Karriere, Work-Life-Balance|

Der Kampf um Talente verschärft sich - wissen Sie, wie man ihn gewinnt?   1997 beschrieb eine umfassende McKinsey-Studie den "War for Talents" als einen Mangel an Fachkräften, der zu einer geschäftlichen und wirtschaftlichen Herausforderung werden [...]

Der Traumjob – Machen, was man liebt

Von |2019-09-20T11:47:44+02:00|Karriere|

Der Traumjob – Machen, was man liebt Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrem Job. Sie fühlen sich nicht gefordert oder hadern damit, keinen tieferen Sinn in ihm erkennen zu können. Gerade der Mangel an Selbstverwirklichungsmöglichkeiten [...]