Fake it till you make it – Wie kann Unehrlichkeit in Vorstellungsgesprächen reduziert werden?

Die Universität Ulm führt derzeit eine Studie zur Erforschung des Selbstdarstellungsverhaltens in Bewerbungsinterviews durch. Dabei wird untersucht, wie Lügen in Bewerbungsinterviews reduziert werden kann. Mit Ihrer Teilnahme an der 15-20minütigen Online-Umfrage leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Forschung. Klicken Sie auf folgenden Link, um zur Umfrage zu gelangen: https://ww2.unipark.de/uc/BB_BA_Petrig_Leidenberger/5b96/

By |2018-12-19T12:01:15+00:00Dezember 19th, 2018|Umfragen|0 Comments