IT Personalberatung f├╝r die Schweiz

Trifft eine dieser Aussagen auf Sie zu?

Wenn ja, sind Sie bei uns richtig.

Ihre IT Projekte kommen nicht voran

…weil Sie Ihre IT Vakanzen nicht besetzen k├Ânnen

Sie erreichen Ihre Business-Ziele nicht

…weil Sie wegen Personalmangel auf der Bremse stehen

Sie sind unzufrieden mit Ihrer Recruiting Agentur

…weil nicht die richtigen KandidatInnen vorgestellt werden

Durch den Einsatz modernster Technologien und KI im IT Recruiting finden wir KandidatInnen, die andere nicht finden, abseits von LinkedIn & Co.

 

100% kostenfrei bei Start der Suche

Schon ab 18% Vermittlungsgeb├╝hr bei Erfolg

14 Tage

ab Briefing bis zu den ersten passenden und interessierten Kandidatenprofilen

80%

der vorgestellten Kandidatinnen werden von unseren Kunden in den Bewerbungsprozess aufgenommen

1.000+

IT Stellen haben wir seit 2018 im deutschsprachigen Raum erfolgreich besetzt

Was erwartet Sie?

Am Anfang steht das Briefing

Bei Projektstart besprechen wir ausf├╝hrlich Ihr Wunschprofil, dabei erhalten Sie erste Insights in den Markt. Im Briefing m├Âchten wir Sie und Ihre Unternehmenskultur kennenlernen, damit wir Ihnen KandidatInnen vorstellen k├Ânnen, die zur Rolle aber auch zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir starten die Suche und Direktansprache

Basierend auf dem Briefing machen wir uns f├╝r Sie auf die Suche. Wir starten mit einer Markt- und Zielfirmenanalyse, identifizieren potenzielle KandidatInnen und sprechen sie f├╝r Sie an.

Auswahl der passenden KandidatInnen

Im Rahmen von detaillierten Interviews selektieren wir die KandidatInnen vor und stellen Ihnen die besten vor. Dabei analysieren wir nicht nur die fachliche, sondern auch die pers├Ânliche Eignung, sowie Wechselmotivation. Wir holen die aktuellen Lebensl├Ąufe ein und erstellen Zusammenfassungen von den Gespr├Ąchen, welche auch Gehaltsdaten und Verf├╝gbarkeit beinhalten.

Jetzt sind Sie an der Reihe!

Wir stellen Ihnen die Kandidatenprofile vor und die KandidatInnen starten den Bewerbungsprozess bei Ihnen. Sie ├╝bernehmen ab hier den Recruiting-Prozess und begleiten die KandidatInnen bis zum Vertragsabschluss.

Themen- und branchen├╝bergreifende Digital- & IT-Expertise

IT Personalvermittlung

Was unterscheidet uns?

Wir haben eine von Grund auf neue Herangehensweise an das Thema IT Recruiting und kombinieren Technologie mit unserem Expertenwissen, um Ihnen einen smarteren, effektiveren Einstellungsprozess zu bieten: zu deutlich reduzierten Kosten.

Sie sind auf der Suche nach einer IT Personalberatung f├╝r die Schweiz?

 

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt im Kampf um IT Talente stark zugunsten der Kandidaten entwickelt. Die Top-Talente haben die Wahl zwischen hervorragenden Positionen und Unternehmen. Im Zeitalter der Digitalisierung suchen die Unternehmen sehr ├Ąhnliche IT Spezialistenprofile. Dieser sogenannte ÔÇ×Kampf um IT TalenteÔÇť stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Wir bieten kreative Unterst├╝tzung bei der Suche nach Ihren Kandidaten.

├ťber 20 Jahre Recruiting Erfahrung

Wir haben schon viele Kandidaten gesuchtÔÇŽ und die richtigen gefunden! Unsere Algorithmen entwickeln sich mit jeder Suche weiter, wovon Sie profitieren.

Active Sourcing Experten

Unsere Active Sourcing Experten sind in Research Methoden geschult. Sie sind schnell, genau und haben viele Jahre Erfahrung im Recruiting.

Moderne Technologien gepaart mit KI

Unser Active Sourcing Team setzt modernste Technologien zur Suche ein. Wir verkn├╝pfen Technologie mit Erfahrung und Branchenwissen.

Ihre Vorteile

  • Zus├Ątzliche flexible Kapazit├Ąten f├╝r Ihren Recruiting-Erfolgersonalvermittlung┬á
  • Erh├Âhte Prozessgeschwindigkeit ÔÇô ÔÇ×time-to-hireÔÇť f├╝r Ihre Personalsuche senken
  • Kosteneinsparung f├╝r Lizenzen und Stellenanzeigen ÔÇô ÔÇ×cost-per-hireÔÇť senken
  • Deutlich erh├Âhte Anzahl von passenden Kandidaten
  • Positive Effekte f├╝r Ihren Talent-Pool durch Aufbau einer Talent-Pipeline
  • Outsourcing von anspruchslosen und l├Ąstigen Prozessschritten im Recruiting
  • Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Umfangreiche Recherchen in sozialen Netzwerken, Foren, Communities, Blogs
  • Nutzung von spezialisierten Ident-Verfahren IT Recruiter
  • Professionelle, anonyme und diskrete Ansprache der Kandidaten durch Spezialisten
  • Schutz Ihrer Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)
  • IT Kandidaten finden, die Sie sonst nicht finden w├╝rden
  • ├ťbernahme von Interviews mit Kandidaten und Bewerbern auch au├čerhalb Ihrer Arbeitszeiten
  • Seminare: Schulung / Coaching Ihrer Mitarbeiter und gezielte Trainings, z. B. im Bereich Active Sourcing

Jetzt kostenloses Beratungsgespr├Ąch vereinbaren: