Ilka Zeiner-Szentkiralyi, Gründerin von indivHR, im Gespräch über die aktuellen Trends im IT-Recruiting, der Nachfrage nach IT-Talenten und die begehrtesten Jobs der Branche.
Moderator: Frau Zeiner-Szentkiralyi, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Interview nehmen. Die IT-Branche befindet sich in einem ständigen Wandel. Könnten Sie uns zunächst einen Überblick darüber geben, welche IT-Jobs derzeit besonders gefragt sind?
Ilka Zeiner-Szentkiralyi: Gern, es freut mich, hier zu sein. Tatsächlich erleben wir in der IT-Branche eine immer größer werdende Nachfrage nach Fachkräften, die sich in verschiedenen technologischen Bereichen auskennen. Ganz oben auf der Liste stehen derzeit Experten für Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML). Unternehmen setzen verstärkt auf automatisierte Prozesse und datengesteuerte Entscheidungen, weshalb KI- und ML-Spezialisten gefragt sind, um Algorithmen zu entwickeln, die Muster in großen Datensätzen erkennen können.
Moderator: Das klingt spannend. Könnten Sie uns ein Beispiel aus der Praxis nennen, um diese Nachfrage nach IT-Talenten zu veranschaulichen?
Ilka Zeiner-Szentkiralyi: Natürlich. Ein großer Einzelhändler, den wir kürzlich unterstützt haben, suchte nach einem KI-Experten, um ein personalisiertes Empfehlungssystem für ihre Online-Plattform zu entwickeln. Der Experte musste nicht nur technisches Wissen in den Bereichen KI und ML vorweisen, sondern auch in der Lage sein, die Geschäftsziele des Unternehmens zu verstehen und die Algorithmen entsprechend anzupassen.
Moderator: Das zeigt, wie wichtig die Verbindung von Technologie und Geschäftsstrategie ist. Gibt es noch andere Bereiche, in denen die Nachfrage nach IT-Talenten besonders hoch ist?
Ilka Zeiner-Szentkiralyi: Absolut. Ein weiterer Bereich, der stark wächst, ist die Cybersicherheit. Mit zunehmenden Cyberbedrohungen suchen Unternehmen verstärkt nach Spezialisten, die ihre Systeme und Daten vor Angriffen schützen können. Ein Beispiel hierfür ist eine Bank, die auf der Suche nach einem erfahrenen Cybersecurity-Experten war, um ihre Kunden- und Finanzdaten sicher zu halten.
Moderator: Das Thema Sicherheit ist zweifellos von großer Bedeutung. Gibt es noch andere Bereiche, die in der IT-Branche im Moment besonders gefragt sind?
Ilka Zeiner-Szentkiralyi: Ja, auf jeden Fall. Die Cloud-Technologie hat sich zu einem zentralen Element vieler Unternehmen entwickelt, und daher steigt die Nachfrage nach Cloud-Architekten und DevOps-Experten. Ein Beispiel ist ein einer unserer Kunden, ein Softwareunternehmen, das seine Anwendungen in die Cloud migrieren möchte, um Skalierbarkeit und Flexibilität zu gewährleisten.
Moderator: Das sind wirklich vielfältige Bereiche. In Anbetracht dieser Nachfrage nach IT-Talenten, welche Herausforderungen sehen Sie im IT-Recruiting?
Ilka Zeiner-Szentkiralyi: Eine der größten Herausforderungen besteht darin, die richtigen Talente zu identifizieren und anzuziehen. Der Wettbewerb in der IT-Branche ist intensiv, und qualifizierte Fachkräfte haben oft die Qual der Wahl. Es geht nicht nur um die technischen Fähigkeiten, sondern auch um die kulturelle Passung und die Fähigkeit des Kandidaten, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Moderator: Wie gehen Sie bei indivHR mit diesen Herausforderungen um?
Ilka Zeiner-Szentkiralyi: Wir setzen auf eine maßgeschneiderte Herangehensweise. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Anforderungen und Kultur. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und geeignete Kandidaten zu finden. Dabei nutzen wir unser weitreichendes Netzwerk, KI und unsere langjährige Expertise im IT-Recruiting.
Moderator: Das klingt nach einem effektiven Ansatz. Abschließend, könnten Sie uns noch ein paar interessante Statistiken oder Fakten zur aktuellen Lage auf dem IT-Arbeitsmarkt mitteilen?
Ilka Zeiner-Szentkiralyi: Gerne. Laut einer Studie von LinkedIn stieg die Nachfrage nach IT-Fachkräften im letzten Jahr um 45%. Gleichzeitig hatten 72% der befragten Unternehmen Schwierigkeiten, offene IT-Positionen zu besetzen, was die Wettbewerbsintensität auf dem Markt verdeutlicht.
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