Monatlicher Festpreis
Ab 5.500 € netto pro Monat, bei mindestens drei Monaten Laufzeit
Der genaue Umfang richtet sich nach Rollen, Zielmarkt und Suchaufwand. Wir stimmen ihn vor dem Start mit Ihnen ab.
Active Sourcing für mehrere IT-Besetzungen
Sie möchten mehrere ähnliche IT-Stellen besetzen und die Auswahl selbst führen? indivHR übernimmt Suche, Direktansprache und Vorqualifizierung. Ihr internes Team lernt passende Personen kennen und entscheidet selbst, wen es einstellt.
Das Preismodell
Für mindestens drei ähnliche IT-Besetzungen vereinbaren wir einen klaren Suchumfang und einen monatlichen Festpreis. So können Sie Ihre Recruiting-Kosten planen und mehrere Stellen aus einer gemeinsamen Suche besetzen. Es kommt keine zusätzliche Vermittlungsgebühr dazu, wenn Sie eine vorgestellte Person einstellen.
Monatlicher Festpreis
Ab 5.500 € netto pro Monat, bei mindestens drei Monaten Laufzeit
Der genaue Umfang richtet sich nach Rollen, Zielmarkt und Suchaufwand. Wir stimmen ihn vor dem Start mit Ihnen ab.
Mehrere ähnliche Stellen
Wenn die Stellen ein ähnliches Profil haben, können wir gemeinsame Zielgruppen, Suchwege und Ansprache nutzen. Das spart doppelte Arbeit und hält den Suchprozess im Fluss.
Keine Erfolgsprovision
Sie bezahlen den vereinbarten monatlichen Betrag. Für Einstellungen aus der gemeinsamen Suche berechnet indivHR keine zusätzliche Vermittlungsgebühr.
Was indivHR übernimmt
Zum Active Sourcing gehören das Rollenbriefing, die Recherche passender Personen, die Direktansprache, Follow-ups und ein erstes telefonisches Gespräch. Wir prüfen Wechselmotivation, fachlichen Hintergrund und Rahmenbedingungen und stellen passende Profile vor.
Wir klären gemeinsam, welche Fähigkeiten wirklich nötig sind, welche Profile ebenfalls passen könnten und in welchen Unternehmen oder Märkten wir suchen.
Wir sprechen Personen direkt an, bleiben mit ihnen in Kontakt und geben Ihnen regelmäßig Rückmeldung dazu, wie der Markt auf die Suche reagiert.
Auch wenn Ihr Team bereits Gespräche führt, suchen wir weiter nach passenden Personen für die vereinbarte Pipeline.
Wer übernimmt welchen Teil?
Wenn Sie eine vorgestellte Person kennenlernen möchten, stellen wir den Kontakt her. Anschließend führt Ihr Team die Gespräche, gibt Feedback und stimmt bei Interesse die Vertragsdetails ab. Währenddessen suchen wir weiter und stellen Ihnen zusätzliche passende Personen vor.
So starten wir
Wir sprechen über Rollen, bisherige Erfahrungen, Zielmarkt und Ihre internen Abläufe.
Wir legen fest, welche ähnlichen Profile in die Suche gehören und welcher monatliche Umfang passt.
Wir recherchieren, sprechen passende Personen an und führen erste Gespräche.
Sie erhalten passende Profile und übernehmen den weiteren Auswahlprozess. Die Suche nach zusätzlichen Personen läuft weiter.
Häufige Fragen
Sie passt vor allem, wenn mindestens drei ähnliche IT-Positionen zu besetzen sind und Ihr Team Interviews und Auswahl selbst übernehmen möchte.
Der monatliche Festpreis beginnt bei 5.500 € netto. Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate. Der vereinbarte Suchumfang und Preis werden vor Beginn festgehalten.
Nein. Für die Einstellung einer von indivHR vorgestellten Person kommt keine zusätzliche Vermittlungsgebühr hinzu.
Nein. Sobald Ihr Unternehmen eine Person kennenlernen möchte, übernimmt es den weiteren Prozess. indivHR sucht parallel nach weiteren passenden Personen.
Zum Beispiel ähnliche Profile aus Softwareentwicklung, Cloud, DevOps, SAP und ERP, Data, KI, Cybersecurity oder IT-Infrastruktur. Entscheidend ist, ob sich die Stellen über eine gemeinsame Suchlogik bearbeiten lassen.
Nein. Einstellungen hängen auch von Markt, Auswahlprozess und Angebot des Unternehmens ab. Wir vereinbaren den Suchumfang passend zu den Rollen und berichten über die Pipeline.
Nächster Schritt
Im Briefing besprechen wir Ihre Rollen und prüfen, ob sie sich über eine gemeinsame Suche abdecken lassen.