NEUER SCHWUNG FÜR IHR IT RECRUITING

Mit unseren IT Recruiting und Research Services für Unternehmen, Active Sourcer, Personaler und HR Recruiter schließen wir die Lücke zwischen der Anzeigensuche und der Personalberatung.

Wir ❤ IT Recruiting

Die Recruiting & Active Sourcing Boutique für Digital & IT

Je spezifischer die Anforderungen sind, desto differenzierter und professioneller gilt es den Recruiting-Prozess zu steuern. indivHR bietet Ihnen als ein bei namhaften Kunden renommierter und professioneller IT-Headhunter die nötige Expertise und ein durchweg engagiertes Vorgehen bei der Vermittlung von Professionals und Führungskräften im IT-Umfeld im deutschsprachigen Raum.

Wir bringen zusammen, was zusammen passt.

SUCHANFRAGE

Sie sind auf der Suche nach IT Spezialisten im DACH Raum?

 

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt im Kampf um IT Talente stark zugunsten der Kandidaten entwickelt. Die Top-Talente haben die Wahl zwischen hervorragenden Positionen und Unternehmen. Im Zeitalter der Digitalisierung suchen die Unternehmen sehr ähnliche IT Spezialistenprofile. Dieser sogenannte „Kampf um IT Talente“ stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Wir bieten kreative Unterstützung bei der Suche nach Ihren Kandidaten im deutschsprachigen Raum.

Active Sourcing

Was unterscheidet uns?

Wir haben eine von Grund auf neue Herangehensweise an das Thema Recruiting und kombinieren Technologie mit unserem Expertenwissen, um Ihnen einen smarteren, effektiveren Einstellungsprozess zu bieten: zu deutlich reduzierten Kosten.

Wir vermitteln die passenden Führungskräfte und Experten entlang der gesamten IT-Landschaft.

Themen- und branchenübergreifende Digital- & IT-Expertise

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Jahre Branchenerfahrung
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Erfolgreiche Vermittlungen
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Wochen bis zu Ihren ersten Kandidaten

Ihre Vorteile

  • Zusätzliche flexible Kapazitäten für Ihr Recruiting
  • Erhöhte Prozessgeschwindigkeit – „time-to-hire“ für Ihre Personalsuche senken
  • Kosteneinsparung für Lizenzen und Stellenanzeigen – „cost-per-hire“ senken
  • Deutlich erhöhte Anzahl von passenden Kandidaten
  • Positive Effekte für Ihren Talent-Pool durch Aufbau einer Talent-Pipeline
  • Outsourcing von anspruchslosen und lästigen Prozessschritten im Recruiting
  • Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Umfangreiche Recherchen in sozialen Netzwerken, Foren, Communities, Blogs
  • Nutzung von spezialisierten Ident-Verfahren
  • Professionelle, anonyme und diskrete Ansprache der Kandidaten durch Spezialisten
  • Schutz Ihrer Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)
  • Übernahme von Interviews mit Kandidaten und Bewerbern auch außerhalb Ihrer Arbeitszeiten
  • Seminare: Schulung / Coaching Ihrer Mitarbeiter und gezielte Trainings, z. B. im Bereich Active Sourcing

KONTAKT

Ihr Recruiting-Partner und Headhunter für die IT-Branche

Im technischen Bereich wie der IT kommt es auf kleinste Details an, die über die Eignung eines potenziellen Kandidaten entscheiden. Da ist es wichtig, einen kompetenten Headhunter für IT zur Seite zu haben, der thematisch affin ist und durch ein methodisches Vorgehen einen fundierten Selektionsprozess sicherstellt. Setzen Sie auf völlige Transparenz, tiefgreifende Branchenkenntnis und ein jederzeit menschliches Gespür für die wirklich wichtigen Aspekte.

  • Konsequente Spezialisierung auf Digital & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit einer ergebnisorientierten Honorargestaltung.
  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.
Treten Sie jetzt in Kontakt mit indivHR, dem Headhunter für IT, und erfahren Sie mehr über unser kundenzentriertes Vorgehen. Wir freuen uns auf neue Herausforderungen und stehen Ihnen mit unserem Know-how jederzeit zur Verfügung. Vereinbaren Sie noch heute ein kurzes Telefonat mit Ilka Szentkiralyi oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns, Sie zu unterstützen!

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ilka szentkiralyi

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Ihre Ansprechpartnerin