Wir vermitteln die passenden Führungskräfte und Experten entlang der gesamten IT-Landschaft im deutschsprachigen Raum.

Recruiting & Active Sourcing Spezialisten für Digital & IT

Als professioneller Active Sourcing Partner stehen wir Ihnen in ALLEN Fragen zum Thema IT Recruiting zur Seite. Egal, ob Sie personelle Engpässe im Recruiting haben oder dauerhaft Unterstützung benötigen. Wir richten uns ganz nach Ihrem Bedarf. Mit unseren IT Recruiting und Active Sourcing Services schließen wir die Lücke zwischen der Anzeigensuche und der Personalberatung. IT Recruiter

Wir bringen zusammen, was zusammen passt. 

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Unsere Active Sourcing Dienstleistungen

Themen- und branchenübergreifende Digital- & IT-Expertise

Active Sourcing

Was unterscheidet uns?

Wir haben eine von Grund auf neue Herangehensweise an das Thema Recruiting und kombinieren Technologie mit unserem Expertenwissen, um Ihnen einen smarteren, effektiveren Einstellungsprozess zu bieten: zu deutlich reduzierten Kosten.

Sie sind auf der Suche nach IT Spezialisten im DACH Raum?

 

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt im Kampf um IT Talente stark zugunsten der Kandidaten entwickelt. Die Top-Talente haben die Wahl zwischen hervorragenden Positionen und Unternehmen. Im Zeitalter der Digitalisierung suchen die Unternehmen sehr ähnliche IT Spezialistenprofile. Dieser sogenannte „Kampf um IT Talente“ stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Wir bieten kreative Unterstützung bei der Suche nach Ihren Kandidaten im deutschsprachigen Raum.

Ihre Vorteile

  • Zusätzliche flexible Kapazitäten für Ihr Recruiting
  • Erhöhte Prozessgeschwindigkeit – „time-to-hire“ für Ihre Personalsuche senken
  • Kosteneinsparung für Lizenzen und Stellenanzeigen – „cost-per-hire“ senken
  • Deutlich erhöhte Anzahl von passenden Kandidaten
  • Positive Effekte für Ihren Talent-Pool durch Aufbau einer Talent-Pipeline
  • Outsourcing von anspruchslosen und lästigen Prozessschritten im Recruiting
  • Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Umfangreiche Recherchen in sozialen Netzwerken, Foren, Communities, Blogs
  • Nutzung von spezialisierten Ident-Verfahren IT Recruiter
  • Professionelle, anonyme und diskrete Ansprache der Kandidaten durch Spezialisten
  • Schutz Ihrer Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)
  • Übernahme von Interviews mit Kandidaten und Bewerbern auch außerhalb Ihrer Arbeitszeiten
  • Seminare: Schulung / Coaching Ihrer Mitarbeiter und gezielte Trainings, z. B. im Bereich Active Sourcing

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