Für Unternehmen, die eine Rolle mehrfach besetzen möchten – ohne Provision pro Einstellung.
Active Sourcing
Unser Active-Sourcing-Team liefert Ihnen innerhalb kurzer Zeit eine kontinuierliche Pipeline qualifizierter IT-Kandidat:innen – ideal, wenn Sie eine Rolle mehrfach benötigen oder Ihr Team gezielt erweitern möchten.
Der entscheidende Vorteil: Sie zahlen nicht pro Einstellung, sondern für die gesamte Suche. Ein klar definiertes Suchprojekt, transparente Kosten und messbare Ergebnisse – inkl. aller vorqualifizierten Kandidat:innen für mehrere Einstellungen aus derselben Suche.
Erste Kandidaten in 14 Tagen
Schnell, planbar und qualitätsgesichert.
Was ist Active Sourcing?
Mögliche Kandidaten, die momentan nicht aktiv nach einem Job suchen, müssen erst auf die Idee gebracht werden, wechseln zu wollen.
Hier setzt unser Active Sourcing an: Wir erreichen die richtigen Kandidaten direkt. Unsere erfahrenen Active Sourcing-Spezialisten handeln schnell und präzise gemäß Ihrem Briefing, durchsuchen die relevantesten Businessnetzwerke sowie Datenbanken und kontaktieren geeignete Bewerber, die exakt zu Ihrem Anforderungsprofil passen. In einem Erstinterview präsentieren wir Ihr Unternehmen als erstklassigen Arbeitgeber und evaluieren die Eignung der Kandidaten. Sie profitieren von einer Auswahl an passgenauen Kandidaten.
Auch mit Kandidaten, die aktuell nicht an einem Wechsel interessiert sind, pflegen wir eine langfristige Beziehung, um sie zeitgerecht in Ihren Bewerbungsprozess zu integrieren, sobald sie offen für neue Veränderungen sind.
Wir finden IT-Talente, die andere übersehen.
Mit indivLogic™ identifizieren wir technologische Talente über OSINT, semantische Suche und tiefgehende Analyse – lange bevor sie sichtbar werden.
Active Sourcing: Sofortige Unterstützung für Ihr Recruiting-Team
Unsere Active Sourcing Dienstleistung maximiert Ihre Recruiting-Kapazitäten sofort über einen klar definierten Zeitraum. Insbesondere in Hochphasen oder bei Engpässen gewährleistet unser fachkundiges Active Sourcing Team eine spürbare Entlastung und ermöglicht es Ihnen, optimal auf Anforderungen zu reagieren. So können Sie kurzfristig mehrere Stellen besetzen.
Besonders wertvoll ist Active Sourcing, wenn Sie dieselbe Stelle mehrfach besetzen müssen: eine Suche – mehrere Einstellungen, ohne zusätzliche Kosten pro Hire.
So können Sie planbar und skalierbar mehrere Positionen zeitgleich besetzen.
Schneller Besetzen: Verkürzte Time-to-Fill
Innerhalb von lediglich 14 Tagen präsentieren wir Ihnen die ersten geeigneten und interessierten Kandidatenprofile.
Die fortlaufende Pipeline gewährleistet die signifikante Reduzierung Ihrer Time-to-Fill und ermöglicht eine schnellere Besetzung Ihrer offenen Stellen – ohne Kompromisse bei der Qualität.
Senkung von Headhunting-Kosten
Active Sourcing ist die effizienteste Methode, um einzelne Fach- und IT-Rollen schnell, präzise und mit hoher Trefferquote zu besetzen.
Im Gegensatz zur klassischen Personalberatung zahlen Sie bei unsere Active Sourcing Diesntleistung nicht pro Einstellung, sondern pro sauber definiertem Suchprojekt – mit transparenten, planbaren Kosten und ohne Provisionen.
Unsere strukturierte Vorgehensweise stellt sicher, dass Sie auch schwer zu findende Spezialist:innen zuverlässig erreichen und innerhalb kurzer Zeit qualifizierte Kandidat:innen im Interview haben.
Zugang zu einem erweiterten Kandidatenpool
Unsere spezialsierte Suchmethodik und der Einsatz von KI ermöglichen es uns, Kandidaten zu identifizieren und direkt anzusprechen, die von internen Recruitern oft übersehen werden. Durch einen gezielten und strategischen Ansatz maximieren wir Ihr Kandidatenpotenzial, damit Sie auch in den anspruchsvollsten Märkten erfolgreich sind.
Präzise Ansprache und hohe Qualität
Unsere Active Sourcing Spezialisten gewährleisten einen präzisen Ansatz, der genau auf die gewünschten Kandidaten zugeschnitten ist. Dies erhöht nicht nur die Rücklaufquote erheblich, sondern garantiert auch, dass Sie ausschließlich erstklassige Profile erhalten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
IT Recruiting Daten und Fakten
indivHR unterstützt Sie umfassend dabei, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.
IT Recruiting
Unsere Expertise, Effizienz und individuelle Ansprache machen uns zu Ihrem idealen Partner im Active Sourcing. Gemeinsam sorgen wir für eine kontinuierlich gefüllte Kandidatenpipeline und verkürzen Ihre Time-to-Fill deutlich.
Know-how
Unsere Active Sourcing Spezialisten kennen die Anforderungen des IT-Markts genau. Sie finden gezielt Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Passgenaue Kandidatenauswahl
Wir stellen sicher, dass die Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Fokus: Qualität statt Masse.
Umfassende Begleitung
Von der ersten Analyse bis zur Übergabe passender Kandidatenprofile – wir unterstützen Sie in jeder Phase des Active Sourcing und sorgen für nahtlose Prozesse.
Effiziente Prozesse
Durch den Einsatz modernster Tools und KI identifizieren wir die besten Talente für Ihre Vakanzen. Unsere strukturierte Vorgehensweise ermöglicht es, Ihre Positionen schnell und erfolgreich zu besetzen.
Diskretion und Verlässlichkeit
Wir arbeiten stets diskret und transparent. Als externer Partner wahren wir Ihre Arbeitgebermarke und gewährleisten eine professionelle Ansprache potenzieller Talente.
Entdecken Sie die Vorteile
von Active Sourcing
Erfahren Sie, wie wir Ihre Recruiting-Prozesse noch effizienter gestalten und optimieren können, indem wir qualifizierte IT-Talente gezielt ansprechen und gewinnen. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Time-to-Fill erheblich verkürzen und Sie damit Ihre Ressourcen besser nutzen können. Sichern Sie sich jetzt einen klaren Wettbewerbsvorteil in der digitalen Arbeitswelt und verbessern Sie gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke.
