Public Cloud
AWS, Azure und Google Cloud verlangen unterschiedliche Erfahrung in Architektur, Services, Security, Kostensteuerung und Betrieb.
Cloud Engineering Recruiting
indivHR unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Cloud Engineers, Cloud Architects, Cloud Consultants und Hybrid-Cloud-Spezialist:innen für AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Private Cloud und Multi-Cloud-Umgebungen.
Warum es anspruchsvoll ist
Cloud-Profile unterscheiden sich stark: Manche bauen Landing Zones, andere migrieren Legacy-Systeme, beraten Fachbereiche, steuern Kosten oder betreiben Private-Cloud-Plattformen. Entscheidend ist, welche Verantwortung ein Profil wirklich getragen hat.
AWS, Azure und Google Cloud verlangen unterschiedliche Erfahrung in Architektur, Services, Security, Kostensteuerung und Betrieb.
OpenStack, VMware, OpenShift, Kubernetes und hybride Landschaften brauchen Infrastruktur- und Plattformverständnis.
Cloud-Migration ist selten nur Technik. Legacy, Governance, Security, Betrieb und Veränderung müssen zusammen gedacht werden.
Cloud Architects und Consultants brauchen technische Tiefe, Stakeholderfähigkeit und Umsetzungsnähe.
Vorqualifizierung
Bei indivHR geht es nicht darum, Cloud-Begriffe im Lebenslauf zu zählen. Wir prüfen, ob Kandidat:innen produktive Cloud-Umgebungen konzipiert, migriert, abgesichert, betrieben oder beratend verantwortet haben.
Rollenfelder
AWS, Azure, Google Cloud, Automatisierung, Betrieb, Netzwerk, Security und produktive Cloud-Umgebungen.
Zielarchitektur, Landing Zones, Governance, Migration, Multi Cloud, Hybrid Cloud und technische Entscheidungsfähigkeit.
Cloud-Roadmaps, Modernisierung, Beratung, Stakeholdersteuerung, Provider-Auswahl und Transformationsbegleitung.
OpenStack, VMware, OpenShift, Kubernetes, Plattformbetrieb, Rechenzentrum und hybride Architekturen.
Wann indivHR passt
indivHR ist besonders sinnvoll, wenn Cloud-Rollen schwer einzuordnen sind, interne Suche zu wenig passende Profile bringt oder Cloud-Expert:innen gezielt im Markt angesprochen werden müssen.
Wenn Automatisierung, CI/CD, Plattformbetrieb oder Reliability im Vordergrund stehen.
Mehr zu DevOpsWenn der Schwerpunkt stärker auf Betrieb, Support und Infrastruktur liegt.
Mehr zu IT ServiceWie wir Cloud-Profile über Verantwortung und Suchlogik identifizieren.
Mehr zu indivLogic
indivLogic™
Unsere Suche verbindet Rollenklärung, semantische Suchlogik, gezielte Direktansprache und persönliche Validierung. So entstehen keine unkommentierten Lebenslaufweiterleitungen, sondern nachvollziehbare Kandidatenvorschläge.
FAQ
Cloud Engineers, Cloud Architects, Cloud Consultants, Cloud Migration Specialists, Hybrid-Cloud-Profile, Private-Cloud-Engineers und Cloud-Infrastrukturrollen.
Unter anderem AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Private Cloud, Hybrid Cloud, Multi Cloud, OpenShift, Kubernetes, VMware und OpenStack.
Weil Cloud-Titel oft unscharf sind. Entscheidend ist, ob jemand Architektur, Migration, Security, Betrieb, Governance oder Beratung tatsächlich verantwortet hat.
Ja. indivHR unterstützt Unternehmen in ganz Deutschland und ganz Österreich bei anspruchsvollen Cloud- und IT-Rollen.
Ein kurzes Rollenbriefing reicht für den ersten Schritt. Wir ordnen Zielprofil, Markt und Suchweg realistisch ein.