In einer Zeit, in der es für Unternehmen immer wichtiger wird, die besten Talente zu finden und anzuwerben, spielt Active Sourcing eine immer größere Rolle. Dabei geht es darum, proaktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen, statt auf Bewerbungen zu warten. Ein unverzichtbares Instrument in diesem Prozess ist GitHub.

Was ist GitHub? GitHub ist eine Plattform, die sich an Softwareentwickler richtet und ihnen ermöglicht, ihre Projekte zu veröffentlichen, mit anderen Entwicklern zusammenzuarbeiten und Feedback zu erhalten. Es ist eine Art soziales Netzwerk für Entwickler und eine unverzichtbare Ressource für Unternehmen, die die Fähigkeiten und das Portfolio von Kandidaten bewerten möchten. GitHub im Active Sourcing ist daher mittlerweile unverzichtbar.

Warum ist GitHub für Active Sourcing wichtig?

Einer der größten Vorteile von GitHub für Recruiter ist, dass es ihnen ermöglicht, einen tieferen Einblick in die Fähigkeiten und das Wissen von Kandidaten zu erhalten. Anstatt sich ausschließlich auf Lebensläufe und Referenzen zu verlassen, können sie direkt die Arbeiten des Kandidaten einsehen und beurteilen. Darüber hinaus kann GitHub dabei helfen, Kandidaten zu finden, die sonst möglicherweise übersehen worden wären.

Wie nutzt man GitHub im Rahmen von Active Sourcing?

1. Überwachung von Repository-Aktivitäten: Verfolgen Sie die Aktivitäten und Änderungen, die ein Kandidat in seinen Repositories macht, um ein besseres Verständnis seiner Fähigkeiten und Interessen zu gewinnen.
2. Suche nach geeigneten Kandidaten: Verwenden Sie die GitHub-Suche, um Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten und Technologien zu finden. Filter- und Sortierfunktionen können dabei helfen, die Suchergebnisse zu optimieren.
3. Verbindungen knüpfen: Erreichen Sie Kandidaten, indem Sie ihnen Nachrichten oder Einladungen zu Projekten senden. Bauen Sie eine Beziehung zu ihnen auf, indem Sie sie über ihre Arbeit informieren und Feedback geben.

Welche Vorteile bietet GitHub für Recruiter und Unternehmen?

1. Tiefere Einsicht in die Fähigkeiten und Arbeitsweise von Kandidaten: Durch die Möglichkeit, direkt die Projekte des Kandidaten zu sehen, kann ein besseres Verständnis für seine Fähigkeiten und Arbeitsweise gewonnen werden, was dazu beitragen kann, eine fundierte Entscheidung über seine Eignung für eine bestimmte Stelle zu treffen.
2. Zeitersparnis bei der Kandidatensuche: Durch die Möglichkeit, Kandidaten über die GitHub-Suche zu finden und ihre Projekte direkt zu überprüfen, kann viel Zeit gespart werden, die sonst für das Durchsuchen von Lebensläufen und Referenzen aufgewendet werden müsste.
3. Stärkung des Arbeitgeberimages: Durch die Nutzung von GitHub als Instrument für das Active Sourcing signalisiert ein Unternehmen, dass es auf dem neuesten Stand ist und innovative Methoden anwendet, was dazu beitragen kann, sein Image als attraktiver Arbeitgeber zu stärken.Zeitersparnis bei der Kandidatensuche: Durch die Möglichkeit, Kandidaten über die GitHub-Suche zu finden und ihre Projekte direkt zu überprüfen, kann viel Zeit gespart werden, die sonst für das Durchsuchen von Lebensläufen und Referenzen aufgewendet werden müsste.

Zusammenfassend ist GitHub ein unverzichtbares Instrument für das Active Sourcing in der IT-Branche. Es ermöglicht Recruitern und Unternehmen, die Fähigkeiten und Arbeitsweise von Kandidaten besser zu verstehen und Zeit bei der Kandidatensuche zu sparen, während es gleichzeitig das Arbeitgeberimage stärkt. Nutzen Sie GitHub, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die besten Talente zu finden.