Wir haben für Sie die 9 wichtigsten Tipps zusammengestellt, die bei der Erstellung einer erfolgreichen Stellenanzeige beachtet werden müssen. Mithilfe dieser Übersicht verankern Sie von Anfang an Ihre Arbeitgebermarke attraktiv in den Köpfen der Zielgruppe.
1. Design
Verwenden Sie ein ansprechendes Design und Schlüsselbilder, um die gewünschte Zielgruppe zu erreichen und anzusprechen.
2. Jobtitel
Recherchieren Sie zunächst die gängigste Bezeichnung Ihres Jobangebots. Der Titel sollte genau formuliert werden, um eine gute Suchmaschinenoptimierung zu generieren. Nur so erreichen Sie die von Ihnen gewünschte Zielgruppe und werden in den Suchmaschinen auch gefunden.
3. Aufgabenbeschreibung
Die Darstellung der Aufgaben sollte kurz und verständlich sein. Daher: achten Sie dabei auf die Konkretisierung der Verantwortungsbereiche und des Arbeitsverhältnisses. Geben Sie neben dem Ort auch PLZ und Bundesland an.
4. Anforderungsprofil
Die fachlichen und persönlichen Anforderungen an den Bewerber müssen treffend und übersichtlich präsentiert werden.
5. Firmenbeschreibung & Arbeitgebervorteile
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen an einer separaten Stelle der Anzeige und heben Sie Gründe für Sie als attraktiver Arbeitgeber hervor. Schauen Sie am besten hierfür in Ihre Candidate Persona.
6. Ablauf der Bewerbung
Beschreiben Sie dem Bewerber den Ablauf des Bewerbungsprozesses und informieren Sie ihn über das gewünschte Dateiformat.
7. Ansprechpartner
Ein persönlicher Ansprechpartner mit Kontaktdaten darf nicht fehlen.
8. „Jetzt Bewerben“-Button
Dieser Button sollte gut sichtbar sein. Er sollte mit einer Call-to-Action verbunden sein!
9. Hilfsmittel für einen ganzheitlichen Arbeitgeberauftritt
Verwenden Sie Mittel zur visuellen Darstellung des Arbeitsplatzes wie Videos oder die Vorstellung von Mitarbeitern. Hinweise auf Ihre Social Media Profile und Tipps zur Bewerbung runden Ihre Stellenanzeige ab.
Nutzen Sie diese Tipps und verbessern Sie nachhaltig Ihr Recruiting!
indivHR hilft Ihnen gerne mit maßgeschneiderten Tipps und Tricks, damit Sie im Recruiting noch erfolgreicher werden.
