Kompetenz für Ihre Suche
Ihr IT-Recruiting Partner für
Data Experten
Daten sind das Herzstück moderner Unternehmen und entscheidend für fundierte Entscheidungen sowie Wettbewerbsvorteile. indivHR unterstützt Sie dabei, die passenden Data- und Big Data-Spezialisten für Ihre Projekte zu finden – von Data Scientists über Big Data Engineers bis hin zu BI-Spezialisten und Datenanalysten.
Mit über 20 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting identifizieren und vermitteln wir Fachkräfte, die Ihre Anforderungen fachlich und persönlich erfüllen – schnell, effizient und passgenau.
Data und Big Data Spezialisten, die wir vermitteln
Data Scientists
Wir vermitteln erfahrene Data Scientists, die datenbasierte Modelle entwickeln und innovative Lösungen bereitstellen. Mit fundierten Kenntnissen in Python, R, SQL, TensorFlow und Pandas erstellen sie Vorhersagemodelle, optimieren Prozesse und liefern datenbasierte Einblicke.
Big Data Engineers
indivHR findet Big Data Engineers, die komplexe Datenarchitekturen entwerfen und optimieren. Mit Fachwissen in Technologien wie Hadoop, Spark, Kafka und NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Cassandra) entwickeln sie skalierbare Lösungen für die Verarbeitung großer Datenmengen.
Datenanalysten
Wir finden für Sie Kandidaten mit Erfahrung mit Tools wie Tableau, Power BI und QlikView sowie mit Programmiersprachen wie SQL und Python, die präzise Einblicke für strategische Entscheidungen bereitstellen.
BI-Spezialisten
Wir vermitteln BI-Spezialisten, die Business Intelligence-Lösungen entwickeln und implementieren. Mit Kenntnissen in SAP BW/BI, Microsoft Power BI, Snowflake und Datenvisualisierung liefern sie datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für Ihre Unternehmensstrategie.
Machine Learning Engineers
indivHR unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Machine Learning Engineers, die Modelle für automatisierte Entscheidungsfindung und Vorhersagen entwickeln. Mit Expertise in TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn und AWS SageMaker implementieren sie ML-Lösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Ihr Weg zu den besten Daten-
Spezialisten
1. Anforderungsanalyse: Präzision von Anfang an
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die spezifischen Anforderungen Ihrer offenen Position. Wir legen den Fokus auf technische Fähigkeiten wie Hadoop, Spark, TensorFlow, SQL und Power BI sowie auf branchenspezifische Besonderheiten. Neben den Hard Skills definieren wir die erforderlichen Soft Skills, um Kandidaten zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt in Ihr Unternehmen passen.
2. Gezielte Kandidatensuche: Active Sourcing trifft Netzwerk
Mit Active Sourcing, spezialisierten Recruiting-Tools und Plattformen wie Kaggle, LinkedIn und GitHub identifizieren wir Fachkräfte mit Erfahrung in Datenanalyse und Big Data-Technologien. Auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sprechen wir gezielt an, um die besten Talente für Ihre Projekte zu gewinnen.
3. Fachliche und persönliche Prüfung: Qualität statt Quantität
Unsere Vorauswahl umfasst eine intensive Prüfung der fachlichen Fähigkeiten in Bereichen wie Big Data-Architekturen, Datenmodellierung, Machine Learning und Datenvisualisierung sowie der persönlichen Eignung. Wir bewerten, ob die Kandidaten mit Ihrer Unternehmenskultur harmonieren und die notwendige Kommunikationsstärke und analytische Kompetenz mitbringen.
4. Präsentation der Kandidaten: Präzise und maßgeschneidert
Sie erhalten von uns gezielt aufbereitete Profile mit Informationen zu fachlichen Qualifikationen, Projekterfahrungen und Zertifizierungen (z. B. AWS Certified Big Data Specialist, Google Professional Data Engineer). Unsere transparente Präsentation ermöglicht Ihnen eine schnelle und fundierte Entscheidung.
5. Begleitung bis zur Einstellung: Ihr Partner bis zum Ziel
Wir begleiten Sie während des gesamten Auswahlprozesses – von der Vorstellung geeigneter Kandidaten bis zu den Vertragsverhandlungen. Unser Ziel ist es, den Ablauf effizient zu gestalten und sicherzustellen, dass Ihre Position nachhaltig erfolgreich besetzt wird.
Warum Sie mit uns die richtige Wahl treffen
Unsere Expertise, Effizienz und individuelle Betreuung machen uns zu Ihrem verlässlichen Partner für die Vermittlung von Daten-Spezialisten.
Erfahrene IT-Recruiter
Unsere Recruiter verstehen die spezifischen Anforderungen moderner Data- und Big Data-Projekte und wissen, welche Kompetenzen Ihre Position erfordert.
Gezielte Kandidatensuche
Durch Active Sourcing sprechen wir aktiv die besten Data- und Big Data-Talente an, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen, und finden auch die, die nicht aktiv suchen.
Fachliche und persönliche Prüfung
Wir prüfen Kandidaten intensiv auf ihre Expertise in Bereichen wie Datenarchitekturen, Machine Learning und Datenvisualisierung sowie auf ihre kulturelle Passung.
Schnelle Ergebnisse
Unsere effizienten Prozesse ermöglichen uns, Ihnen zeitnah passende Profile zu präsentieren.
Langfristige Lösungen
Wir besetzen Positionen nachhaltig und vermitteln Talente, die langfristig zum Erfolg Ihrer Daten- und Big Data-Projekte beitragen.
