Kompetenz für Ihre Suche
Ihr IT-Recruiting Partner für
Cybersecurity
IT- und OT-Sicherheit sind essenziell, um kritische Systeme und Daten vor immer komplexer werdenden Bedrohungen zu schützen. indivHR unterstützt Sie dabei, die passenden Cybersecurity- und OT-Sicherheits-Spezialisten für Ihr Unternehmen zu finden – von Cyber Security Consultants über SOC Analysten bis hin zu OT-Sicherheitsingenieuren und Penetration Testern.
Mit über 20 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting besetzen wir Fach- und Führungspositionen im Bereich Cybersecurity und OT-Sicherheit – schnell, effizient und passgenau.
Cybersecurity-Experten, die wir erfolgreich vermitteln
Cyber Security Consultants
indivHR vermittelt erfahrene Cyber Security Consultants, die Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien unterstützen. Mit fundierten Kenntnissen in ISO 27001, NIST Frameworks, GDPR, Zero-Trust-Architekturen und OT-Sicherheitsstandards helfen sie, Schwachstellen zu identifizieren und Sicherheitsrichtlinien zu implementieren.
SOC Analysten
Wir finden SOC Analysten, die Sicherheitsvorfälle überwachen, analysieren und darauf reagieren. Mit Expertise in SIEM-Tools wie Splunk, QRadar und LogRhythm sowie Bedrohungsanalyse-Frameworks wie MITRE ATT&CK tragen sie aktiv zum Schutz Ihrer IT- und OT-Infrastruktur bei.
Penetration Tester
indivHR vermittelt Penetration Tester, die IT- und OT-Systeme gezielt auf Schwachstellen prüfen. Mit Erfahrung in Tools wie Metasploit, Burp Suite, Nmap und Wireshark erstellen sie Sicherheitskonzepte und simulieren realistische Angriffe, um Ihre Systeme zu schützen.
IAM-Spezialisten (Identity and Access Management)
Wir vermitteln IAM-Spezialisten, die Zugriffskontrollen effizient und sicher gestalten. Sie beherrschen Tools wie Okta, Azure AD, Ping Identity und SailPoint sowie OT-spezifische Zugriffskontrollsysteme, um IT- und OT-Zugriffsberechtigungen optimal zu managen.
Cloud Security Engineers
indivHR unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Cloud Security Engineers, die Cloud-Umgebungen gegen Cyberbedrohungen absichern. Mit Kenntnissen in AWS Security Hub, Azure Security Center und Google Cloud Security Command Center setzen sie Sicherheitsrichtlinien um und integrieren diese in hybride Umgebungen, einschließlich OT-Sicherheitsanforderungen.
OT-Sicherheitsingenieure
Wir vermitteln OT-Sicherheitsingenieure, die auf den Schutz von kritischen Infrastrukturen, Industriesteuerungssystemen (ICS) und SCADA-Systemen spezialisiert sind. Sie bringen Know-how in IEC 62443, ISO 27019 und Tools wie Nozomi Networks, Dragos oder Claroty mit, um robuste Sicherheitsstrategien für OT-Umgebungen zu entwickeln.
Ihr Weg zu den besten Cyber-
security-Fachkräften
1. Anforderungsanalyse: Präzision von Anfang an
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die spezifischen Anforderungen Ihrer offenen Position. Wir legen den Fokus auf technische Fähigkeiten wie SIEM-Tools, OT-Sicherheitslösungen, Penetration Testing oder IAM-Systeme sowie branchenspezifische Standards wie IEC 62443 und ISO 27019. Neben den Hard Skills definieren wir die erforderlichen Soft Skills, um Kandidaten zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt in Ihr Unternehmen passen.
2. Gezielte Kandidatensuche: Active Sourcing trifft Netzwerk
Mit Active Sourcing, spezialisierten Recruiting-Tools und Plattformen wie LinkedIn, Hack The Box und Kaggle identifizieren wir Fachkräfte mit Erfahrung in Cybersecurity und OT-Sicherheit. Auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sprechen wir gezielt an, um die besten Talente für Ihre Projekte zu gewinnen.
3. Fachliche und persönliche Prüfung: Qualität statt Quantität
Unsere Vorauswahl umfasst eine intensive Prüfung der fachlichen Fähigkeiten in Bereichen wie OT-Sicherheitskonzepten, SIEM-Tools, Bedrohungsanalyse, IAM-Management und Cloud Security sowie der persönlichen Eignung. Wir bewerten, ob die Kandidaten mit Ihrer Unternehmenskultur harmonieren und die notwendige Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz mitbringen.
4. Präsentation der Kandidaten: Präzise und maßgeschneidert
Sie erhalten von uns gezielt aufbereitete Profile mit Informationen zu fachlichen Qualifikationen, Projekterfahrungen und Zertifizierungen (z. B. CISSP, CISM, OSCP, GICSP). Unsere transparente Präsentation ermöglicht Ihnen eine schnelle und fundierte Entscheidung.
5. Begleitung bis zur Einstellung: Ihr Partner bis zum Ziel
Wir begleiten den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung und stehen Ihnen während der Vertragsverhandlungen als Sparringspartner zur Seite. Unser Ziel ist es, den Ablauf effizient zu gestalten und sicherzustellen, dass Ihre Position nachhaltig erfolgreich besetzt wird.
Warum Sie mit uns die richtige Wahl treffen
Unsere Expertise, Effizienz und individuelle Betreuung machen uns zu Ihrem verlässlichen Partner für Ihre Cybersecurity Personalsuche.
Spezialisierte Recruiter
Unsere Recruiter verstehen die spezifischen Anforderungen moderner Cybersecurity- und OT-Sicherheitsprojekte und wissen, welche Kompetenzen Ihre Position erfordert.
Gezielte Kandidatensuche
Durch Active Sourcing sprechen wir aktiv die besten Cybersecurity- und OT-Talente an, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen, und finden auch die, die nicht aktiv suchen.
Fachliche und persönliche Prüfung
Wir prüfen Kandidaten intensiv auf ihre Expertise in Bereichen wie OT-Sicherheit, Penetration Testin, Cloud Security, etc. sowie auf ihre kulturelle Passung.
Schnelle Ergebnisse
Unsere effizienten Prozesse ermöglichen uns, Ihnen zeitnah passende Profile zu präsentieren.
Langfristige Lösungen
Wir besetzen Positionen nachhaltig und vermitteln Talente, die langfristig zum Erfolg Ihrer Cybersecurity-Projekte beitragen.
