Kompetenz für Ihre Suche
Ihr IT-Recruiting Partner für
SAP-Experten
SAP ist das Rückgrat vieler Unternehmen und erfordert Experten, die Ihre ERP-Projekte effizient umsetzen und optimieren. Mit über 20 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting finden wir passende SAP-Spezialisten, die nicht nur über die erforderlichen Fachkenntnisse verfügen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Ob SAP S/4HANA, Public Cloud, ABAP-Entwicklung oder klassische Module wie FI/CO, SD, MM – wir besetzen Ihre offenen SAP-Positionen zuverlässig und nachhaltig.
SAP-Spezialisten, die wir erfolgreich vermitteln
Experten für SAP-Module und Technologien
SAP Berater
Unsere Expertise umfasst Berater für alle SAP-Module, darunter FI/CO, SD, MM, BW/BI, HCM, PP, QM, EWM, TM, PS, PM, CRM, CS sowie die SAP Public Cloud. Darüber hinaus besetzen wir Experten, die sich auf SAP S/4HANA-Migrationen und -Implementierungen spezialisiert haben, einschließlich Greenfield– und Brownfield-Ansätzen.
SAP Entwickler
Wir identifizieren Entwickler mit fundierten Kenntnissen in ABAP, SAP Fiori/UI5 und modernen Frameworks wie OData Services. Unsere IT-Recruiter setzen auf präzises Skill-Matching, um Kandidaten zu finden, die für S/4HANA-Projekte, Erweiterungen und individuelle Entwicklungen in Ihrer Systemlandschaft perfekt geeignet sind.
SAP Solution Architekten
Durch Active Sourcing und gezielte Ansprache in SAP-Communities und Netzwerken rekrutieren wir Architekten mit Expertise in der Konzeption von S/4HANA-Architekturen, SAP Integration Suite und Cloud Connector. Wir achten gezielt auf Kandidaten, die hybride Landschaften und SAP Public Cloud erfolgreich implementiert haben.
SAP Projektleiter
Wir finden Projektleiter, die Erfahrung in Rollouts, S/4HANA-Transformationen und agilen Methoden wie SAP Activate mitbringen. Durch sorgfältige Vorauswahl und persönliche Interviews prüfen wir, ob Kandidaten sowohl technisch als auch organisatorisch in Ihre Projektanforderungen passen.
SAP Basis Administratoren
Unsere Recruiter greifen auf spezialisierte Tools und Netzwerke zurück, um Kandidaten mit Expertise in SAP HANA, SAP NetWeaver, SAP Landscape Management (LaMa) und System-Monitoring zu identifizieren. Diese Fachkräfte sorgen für den reibungslosen Betrieb Ihrer SAP-Infrastruktur.
SAP Security- und Berechtigungs-Experten
Wir rekrutieren Fachkräfte, die Sicherheit in Ihrer SAP-Landschaft gewährleisten. Sie bringen Know-how in SAP Security-Konzepten, Identity & Access Management (IAM) und Tools wie SAP GRC (Governance, Risk and Compliance) mit. Durch gezielte Interviews stellen wir sicher, dass sie die Compliance-Anforderungen Ihrer Branche erfüllen.
SAP Sales- und PreSales-Experten
Mithilfe von Active Sourcing und direkter Ansprache identifizieren wir Vertriebsexperten mit tiefem Verständnis für SAP-Produkte, S/4HANA, SAP Public Cloud und CX-Lösungen. Diese Talente unterstützen Ihr Unternehmen in der technischen Beratung und strategischen Vermarktung von SAP-Lösungen.
Ihr Weg zu den besten SAP-Experten
1. Anforderungsanalyse: Präzision von Anfang an
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Anforderungen an die zu besetzende SAP-Position. Wir berücksichtigen dabei sowohl die technischen Fähigkeiten – wie Expertise in S/4HANA, ABAP, Fiori/UI5, SAP Public Cloud oder klassischen Modulen wie FI/CO, SD, MM, BW/BI – als auch Soft Skills und kulturelle Passung. So stellen wir sicher, dass der Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Team passt.
2. Gezielte Kandidatensuche: Active Sourcing trifft Netzwerk
Mit Active Sourcing sprechen wir gezielt SAP-Experten an, die oft nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch den Einsatz spezialisierter Recruiting-Tools, professioneller Netzwerke und enger Kontakte in der SAP-Community identifizieren wir die besten Talente.
3. Fachliche und persönliche Prüfung: Qualität statt Quantität
Jeder Kandidat wird von uns sorgfältig und gezielt gemäß dem definierten Suchprofil geprüft. Dies umfasst die Bewertung der technischen Fähigkeiten in Bereichen wie zB. S/4HANA-Implementierungen, ABAP-Entwicklung, SAP Berechtigungsmanagement oder Cloud-Integrationen. Ergänzend führen wir persönliche Interviews, um die Motivation, Kommunikationsstärke und die kulturelle Passung zum Unternehmen sicherzustellen. Durch diese gründliche Vorauswahl stellen wir sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich ideal zu den Anforderungen Ihrer Position passen.
4. Präsentation der Kandidaten: Präzise und maßgeschneidert
Sie erhalten von uns sorgfältig aufbereitete Kandidatenprofile mit einer klaren Übersicht der fachlichen Qualifikationen, relevanten Projekterfahrungen, SAP-Zertifizierungen (z. B. „SAP Certified Solution Architect“ oder „SAP S/4HANA Application Associate“) und Soft Skills. Unsere transparente Präsentation spart Ihnen Zeit und erleichtert Ihnen die Entscheidungsfindung.
5. Begleitung bis zur Einstellung: Ihr Partner bis zum Ziel
Wir stehen Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses zur Seite – von der Vorstellung der Kandidaten bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung. Dabei koordinieren wir Interviews, sorgen für eine reibungslose Abstimmung zwischen allen Beteiligten und unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen. Unser Ziel ist es, Ihnen den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten und sicherzustellen, dass die Position optimal besetzt wird.
Warum Sie mit uns die richtige Wahl treffen
Unsere Expertise, Effizienz und individuelle Betreuung machen uns zu Ihrem verlässlichen Partner für Ihre SAP Personalsuche.
Spezialisierte SAP-Recruiter
Unsere erfahrenen SAP-Recruiter verstehen die SAP-Landschaft und die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
Gezielte Kandidatensuche
Durch Active Sourcing sprechen wir aktiv die besten SAP-Talente an, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und finden auch die, die gerade nicht aktiv auf der Suche sind.
Fachliche und persönliche Prüfung
Wir prüfen Kandidaten intensiv auf technische Expertise und kulturelle Passung in unseren Interviews.
Schnelle Ergebnisse
Unsere effizienten Prozesse ermöglichen uns, Ihnen zeitnah passende Profile zu präsentieren.
Langfristige Lösungen
Wir besetzen Positionen nachhaltig und tragen so langfristig zum Erfolg Ihrer SAP-Projekte bei.
