Kompetenz für Ihre Suche
Ihr IT-Recruiting Partner für
IT-Projektleiter
IT-Projekte erfolgreich umzusetzen erfordert erfahrene Führungskräfte mit technologischem Know-how, strategischer Weitsicht und exzellenter Kommunikationsfähigkeit. indivHR unterstützt Sie dabei, die passenden Projektleiter für Ihre IT-Projekte zu finden – von agilen Projektmanagern über Rollout-Experten bis hin zu Transformationsspezialisten.
Mit über 20 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting besetzen wir Führungspositionen in der IT-Projektleitung – effizient, zuverlässig und passgenau.
Projektleiter, die wir erfolgreich vermitteln
Personalberatung für IT-Projektleiter
Agile Projektmanager
Wir vermitteln Agile Projektmanager, die sich auf die Anwendung moderner agiler Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe (Scaled Agile Framework) spezialisiert haben. Diese Experten steuern Projekte flexibel und effizient, reagieren auf Veränderungen und sorgen dafür, dass alle Stakeholder optimal zusammenarbeiten. Mit fundierten Kenntnissen in Tools wie JIRA, Confluence und Azure DevOps bringen sie Transparenz und Struktur in Ihre Projektlandschaft. Sie schaffen die Voraussetzungen, damit Teams Deadlines einhalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern.
Programmmanager
Programmmanager steuern und überwachen komplexe Programmstrukturen, die mehrere Projekte umfassen. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Tools wie MS Project, JIRA oder Clarity PPM und behalten Budgets, Zeitpläne und Ressourcen stets im Blick. Diese Fachkräfte sorgen dafür, dass Projekte miteinander harmonieren und strategische Unternehmensziele erreicht werden. Mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten koordinieren sie Multi-Stakeholder-Projekte und minimieren Risiken frühzeitig.
Rollout-Projektleiter
Wir finden Rollout-Projektleiter, die umfangreiche Erfahrung in der Einführung globaler IT-Systeme und -Lösungen mitbringen. Diese Experten planen, implementieren und überwachen Multi-Stakeholder-Projekte, um Systemmigrationen, Testkoordination und Go-Live-Management erfolgreich umzusetzen. Mit ihrem Know-how in Tools wie SAP Solution Manager oder ServiceNow stellen sie sicher, dass Rollouts reibungslos und termingerecht ablaufen – auch in internationalen Umgebungen.
Transformations-
Manager
Transformationsmanager sind darauf spezialisiert, digitale Transformationsprojekte strategisch zu planen und erfolgreich umzusetzen. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Change Management, in der IT-Integration und in modernen Cloud-Technologien mit. Mit ihrer Erfahrung in Frameworks wie ITIL und TOGAF sowie Methoden wie Design Thinking treiben sie Innovation und Effizienz voran und schaffen nachhaltige Lösungen für die digitale Zukunft.
IT-Projektleiter für S/4HANA und Cloud-Projekte
Wir vermitteln IT-Projektleiter, die Experten in der Leitung komplexer IT-Projekte wie SAP S/4HANA-Implementierungen, Cloud-Migrationen und Hybrid-Projekten sind. Mit Fähigkeiten in SAP Activate, AWS, Azure und Google Cloud steuern sie Projekte sicher durch alle Phasen – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Diese Fachkräfte kombinieren technisches Know-how mit exzellentem Projektmanagement, um Ihre Projekte termingerecht und im Budget umzusetzen.
Ihr Weg zu den besten IT Projekt-
leitern
1. Anforderungsanalyse: Präzision von Anfang an
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die spezifischen Anforderungen Ihrer offenen Position. Dabei legen wir den Fokus auf technische und strategische Kompetenzen wie agile Projektmethoden, Stakeholder-Management und Projektplanung sowie auf Soft Skills wie Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
2. Gezielte Kandidatensuche: Active Sourcing trifft Netzwerk
Mit Active Sourcing, modernen Recruiting-Tools und spezialisierten Plattformen identifizieren wir Fachkräfte mit Erfahrung in Projektleitung und IT-Management. Auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sprechen wir gezielt an.
3. Fachliche und persönliche Prüfung: Qualität statt Quantität
Unsere Vorauswahl umfasst eine intensive Prüfung der fachlichen Fähigkeiten, wie Kenntnisse in Scrum, Kanban, SAP Activate oder PRINCE2, sowie der persönlichen Eignung. Wir bewerten, ob die Kandidaten zu Ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen Ihrer Position passen.
4. Präsentation der Kandidaten: Präzise und maßgeschneidert
Sie erhalten von uns aufbereitete Profile mit Informationen zu fachlichen Qualifikationen, Projekterfahrungen und Zertifizierungen (z. B. PMP, Scrum Master, ITIL). Unsere Präsentation ermöglicht Ihnen eine schnelle und fundierte Entscheidung.
5. Begleitung bis zur Einstellung: Ihr Partner bis zum Ziel
Unsere Arbeit endet nicht mit der Vorstellung der Kandidaten. Wir begleiten den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung und stehen Ihnen während der Vertragsverhandlungen als Sparringspartner zur Seite. Nach dem Onboarding halten wir bei Bedarf weiter Kontakt, um sicherzustellen, dass der Kandidat optimal integriert wird und langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.
Warum Sie mit uns die richtige Wahl treffen
Unsere Expertise, Effizienz und individuelle Betreuung machen uns zu Ihrem verlässlichen Partner für die Vermittlung von IT-Projektleitern.
Erfahrene IT-Recruiter
Unsere Recruiter verstehen die Anforderungen an moderne IT-Projektleitung und wissen, welche Kompetenzen Ihre Position erfordert.
Gezielte Kandidatensuche
Durch Active Sourcing sprechen wir aktiv die besten IT Projektleiter an, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und finden auch die, die gerade nicht aktiv auf der Suche sind.
Fachliche und persönliche Prüfung
Wir prüfen Kandidaten intensiv auf ihre Projektmanagement-Skills und kulturelle Passung.
Schnelle Ergebnisse
Unsere effizienten Prozesse ermöglichen uns, Ihnen zeitnah passende Profile zu präsentieren.
Langfristige Lösungen
Wir besetzen Positionen nachhaltig und tragen so langfristig zum Erfolg Ihrer IT-Projekte bei.
