Kompetenz für Ihre Suche
Ihr IT-Recruiting Partner für
Führungskräfte
IT-Führungskräfte sind entscheidend, um die digitale Transformation voranzutreiben, strategische IT-Ziele zu erreichen und Teams erfolgreich zu leiten. indivHR unterstützt Sie dabei, die passenden Führungspersönlichkeiten für Ihre IT-Abteilung zu finden – von CIOs über IT-Leiter bis hin zu Head of Digital Transformation.
Mit über 20 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting besetzen wir Führungspositionen in der IT – schnell, effizient und passgenau.
Führungspersönlichkeiten, die wir erfolgreich vermitteln
CIO (Chief Information Officer)
Wir vermitteln erfahrene CIOs, die Unternehmen bei der Umsetzung ihrer IT-Strategie und der Steuerung komplexer IT-Landschaften unterstützen. Mit fundierten Kenntnissen in IT-Governance, Budgetplanung, Cloud-Strategien und Risikomanagement sind sie die treibende Kraft hinter der digitalen Transformation.
IT-Leiter
Wir suchen und vermitteln IT-Leiter, die Verantwortung für den gesamten IT-Betrieb übernehmen. Diese Fachkräfte bringen umfassende Erfahrung in Teamführung, ITIL-Prozessen, Systemlandschaften und der Einführung neuer Technologien mit, um Effizienz und Innovationskraft in Ihrer IT-Abteilung zu fördern.
Head of Digital Transformation
Wir finden Heads of Digital Transformation, die Unternehmen bei der strategischen Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten unterstützen. Mit Expertise in Change Management, agilen Methoden und Technologien wie Cloud-Lösungen oder Künstlicher Intelligenz (KI) treiben sie Innovation und Effizienz voran.
IT-Projektmanager mit Führungsverantwortung
indivHR vermittelt IT-Projektmanager, die neben der Steuerung komplexer Projekte auch Führungsaufgaben übernehmen. Mit Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, SAFe), der Koordination globaler Teams und der Leitung von Transformationsprojekten sorgen sie für erfolgreiche Umsetzungen.
CISO (Chief Information Security Officer)
Wir identifizieren CISOs, die für die Sicherheit Ihrer IT-Systeme und die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben verantwortlich sind. Mit Fachkenntnissen in Cybersecurity, ISO 27001, GDPR und Zero-Trust-Architekturen entwickeln sie Sicherheitsstrategien, die höchsten Anforderungen gerecht werden.
Ihr Weg zu den besten
IT Führungs-
kräften
1. Anforderungsanalyse: Präzision von Anfang an
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Anforderungen Ihrer offenen Führungsposition. Wir legen den Fokus auf strategische und technologische Kompetenzen wie IT-Governance, Cloud-Strategien, Projektsteuerung oder Cybersecurity sowie auf Soft Skills wie Leadership, Kommunikationsstärke und Change-Management-Fähigkeiten.
2. Gezielte Kandidatensuche: Active Sourcing trifft Netzwerk
Mit Active Sourcing, spezialisierten Recruiting-Tools und einem weitreichenden Netzwerk identifizieren wir erfahrene IT-Führungskräfte. Auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sprechen wir gezielt an, um die besten Talente für Ihre Führungsposition zu gewinnen.
3. Fachliche und persönliche Prüfung: Qualität statt Quantität
Unsere Vorauswahl umfasst eine intensive Prüfung der fachlichen Fähigkeiten in Bereichen wie Digitalisierungsstrategien, Cloud-Transformationen, Projektleitung oder Cybersecurity sowie der persönlichen Eignung. Wir bewerten, ob die Kandidaten Ihre Unternehmenskultur bereichern und über die notwendige Führungsstärke verfügen.
4. Präsentation der Kandidaten: Präzise und maßgeschneidert
Sie erhalten von uns gezielt aufbereitete Profile mit Informationen zu fachlichen Qualifikationen, Führungserfahrungen und Zertifizierungen (z. B. ITIL, PMP, CISM). Unsere transparente Präsentation ermöglicht Ihnen eine schnelle und fundierte Entscheidung.
5. Begleitung bis zur Einstellung: Ihr Partner bis zum Ziel
Wir begleiten den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung und stehen Ihnen während der Vertragsverhandlungen als Sparringspartner zur Seite. Unser Ziel ist es, den Ablauf effizient zu gestalten und sicherzustellen, dass Ihre Position nachhaltig erfolgreich besetzt wird.
Warum Sie mit uns die richtige Wahl treffen
Unsere Expertise, Effizienz und individuelle Betreuung machen uns zu Ihrem verlässlichen Partner für Ihre IT Führungskräfte-Personalsuche.
Erfahrene Recruiter
Unsere Recruiter verstehen die spezifischen Anforderungen moderner IT-Führungspositionen und wissen, welche Kompetenzen Ihre Position erfordert.
Gezielte Kandidatensuche
Durch Active Sourcing sprechen wir aktiv die besten IT-Führungskräfte an, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen, und finden auch die, die nicht aktiv suchen.
Fachliche und persönliche Prüfung
Wir prüfen Kandidaten intensiv auf ihre Führungskompetenzen, strategischen Fähigkeiten und kulturelle Passung.
Schnelle Ergebnisse
Unsere effizienten Prozesse ermöglichen uns, Ihnen zeitnah passende Profile zu präsentieren.
Langfristige Lösungen
Wir vermitteln Führungspersönlichkeiten, die langfristig zum Erfolg Ihrer IT-Strategie beitragen.
