employer branding

Eine seri├Âse Arbeitgebermarke ist ein Muss f├╝r die Strategie eines Unternehmens, da sie Unternehmen dabei hilft, bessere Kandidaten zu rekrutieren, Einstellungs- und Marketingkosten zu senken und die Produktivit├Ąt zu verbessern.┬áF├╝r Unternehmen, die immer noch Zweifel an einer Investition in Employer Branding haben, zeigen wir hier die wichtigsten Gr├╝nde auf, warum dies so wichtig ist.

1. Helfen Sie, Mitarbeiter zu binden und neue zu rekrutieren

Eine starke Arbeitgebermarke macht Ihre Mitarbeiter stolz darauf, Teil der Organisation zu sein.┬áF├╝r die meisten Mitarbeiter ist es sehr wichtig, Teil der richtigen Unternehmenskultur zu sein.┬áEin Gro├čteil der Mitarbeiter schaut sich die Social-Media-Kan├Ąle der Arbeitgeber an, bevor sie sich f├╝r eine Stelle bewerben, um sich ein Bild vom Markenimage zu machen.┬á├ťber diese Kan├Ąle k├Ânnen sie sich auch ein Bild von den Erwartungen des Arbeitgebers machen und pr├╝fen, ob sie m├Âglicherweise in die Unternehmenskultur passen.

2. Reduziert die Kosten pro Einstellung

Wenn Sie eine gut bekannte Arbeitgebermarke haben, werden Sie auf Dauer im Schnitt pro Besetzung weniger in Rekrutierungskosten investieren m├╝ssen.┬áPotenzielle Kandidaten werden sich im Vergleich zu unbekannteren Arbeitgebermarken eher bei Ihrem Unternehmen bewerben. Stattdessen k├Ânnen Sie einen Teil Ihres Recruiting-Budget in Employer Branding oder f├╝r die Produktentwicklung investieren, um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben.┬áLaut Statistik sind Kandidaten auch bereit, eine niedrigere Bezahlung zu akzeptieren, wenn sie in einem Unternehmen mit positiven Bewertungen und einer bekannten Marke arbeiten.

3. Ihre Mitarbeiter werden zu Ihren Botschaftern

Aktuelle Mitarbeiter werden zu Ihren Markenbotschaftern und infolgedessen nehmen die Einstellungen durch Empfehlungen zu.┬áJe mehr Ihre Mitarbeiter positiv ├╝ber Sie sprechen, desto mehr gute Kandidaten erhalten Sie.┬áBeteiligen Sie Ihre Mitarbeiter am gemeinsamen Recruiting-Erfolg und bieten Sie Empfehlungspr├Ąmien f├╝r die Einstellung einer Empfehlung an.

4. Verbessert das Engagement der Mitarbeiter

Mitarbeiter, die f├╝r starke Marken arbeiten, sind im Allgemeinen enthusiastischer und motivierter.┬áMotivierte Mitarbeiter zu haben, ist f├╝r einen Arbeitgeber erstrebenswert, weil sie produktiver sind und mehr Produktivit├Ąt mehr Wachstum f├╝r ein Unternehmen bedeutet.┬áWenn Ihr Unternehmen w├Ąchst, wachsen auch Ihre Einnahmen und dies sichert die finanzielle Stabilit├Ąt Ihres Unternehmens.┬áEin finanziell stabiles Unternehmen ist f├╝r potenzielle Kandidaten immer attraktiver.┬áDar├╝ber hinaus f├╝hlen sich Ihre Mitarbeiter in ihrer Arbeit sicherer.

indivHR hilft Ihnen gerne mit ma├čgeschneidertern Tipps und Tricks, damit Sie im Recruiting noch erfolgreicher werden.

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