Kompetenz für Ihre Suche
Personalberatung und
Executive Search
Den passenden IT Experten für Ihr Unternehmen zu finden, erfordert maximalen Einsatz sowie eine besonders ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz Ihres Personalberaters. In der heutigen, schnelllebigen digitalen Welt ist es unerlässlich, einen spezialisierten Partner an der Seite zu haben, der die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihrer Branche versteht. Als der führende Spezialist in der Vermittlung von IT Experten rekrutieren wir die am besten geeigneten und qualifizierten Kandidaten für Ihre Vakanz, und das nicht nur zeitnah, sondern auch mit der größtmöglichen Erfolgsquote.
Wie ist der Ablauf?
Am Anfang steht das Briefing
Zu Beginn des Projekts besprechen wir umfassend Ihr Wunschprofil und Sie erhalten wertvolle Einblicke in den aktuellen Markt. Im Rahmen des Briefings möchten wir auch Sie und Ihre Unternehmenskultur kennenlernen, um Ihnen Kandidaten vorzustellen, die sowohl zur spezifischen Rolle als auch langfristig zu Ihrem Unternehmen und dessen Werten passen. Dabei legen wir großen Wert darauf, alle wichtigen Aspekte zu berücksichtigen, die für den Erfolg Ihrer Personalentscheidung entscheidend sind.
Suche und Ansprache
Wir identifizieren gezielt IT-Spezialisten für Ihre offene Position, basierend auf den Vorgaben des Briefings. Zunächst führen wir eine Markt- und Zielanalyse durch, um potenzielle Kandidaten zu ermitteln. Hierbei setzen wir relevante Rekrutierungskanäle ein, wie Stellenanzeigen in spezialisierten IT-Jobbörsen und die direkte Ansprache von Fachkräften. Zudem nutzen wir unser IT-Kandidatennetzwerk und moderne Tools und KI, um keine Kandidaten zu übersehen.
Vorauswahl und Präsentation
Es ist uns wichtig, den richtigen Mitarbeiter für Ihre Anforderungen auszuwählen. Daher evaluieren wir sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen der Kandidaten. Nach strukturierten Qualifikationsgesprächen präsentieren wir Ihnen die am besten geeigneten Bewerber. In ausführlichen Interviews analysieren wir die fachliche Eignung, persönliche Merkmale sowie die Motivation zur Veränderung. Wir erstellen umfassende Zusammenfassungen der Gespräche, die auch Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeiten beinhalten.
Interviews
Im Rahmen des Auswahlprozesses begleiten wir Sie professionell. Wir sorgen für eine effiziente Terminplanung und bereiten die Kandidaten umfassend auf das bevorstehende Kennenlernen vor. Nach den Interviews erfassen wir zeitnah das Feedback der Kandidaten und kommunizieren dieses an Sie, um offene Fragen beider Seiten zu klären.
Angebot und Einstellung
Wir unterstützen Sie diskret bei den Vertragsverhandlungen und holen nach der Angebotserstellung zeitnah Feedback von den Kandidaten ein, damit diese ihre Fragen und Anliegen mit uns teilen können. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass beide Parteien mit dem Ergebnis zufrieden sind. Zudem beraten wir Ihren neuen Mitarbeiter hinsichtlich der Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber sowie zu etwaigen Fragen bezüglich des Wohnortwechsels oder der Arbeitserlaubnis.
Warum Sie mit uns die richtige Wahl treffen
Unsere Expertise, Effizienz und individuelle Betreuung machen uns zu Ihrem verlässlichen Partner für Personalberatung und Executive Search.
Know-how
Unsere Berater verstehen die komplexen Anforderungen der IT-Branche und finden gezielt Kandidaten, die Ihre Anforderungen erfüllen.
Passgenaue Kandidatenauswahl
Wir stellen sicher, dass die Kandidaten sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Umfassende Begleitung
Von der ersten Beratung bis zur Einstellung – wir unterstützen Sie in jedem Schritt des Recruitingprozesses.
Effiziente Prozesse
Wir nutzen modernste Tools, KI und ein breites Netzwerk, um Ihre Vakanz schnell und präzise zu besetzen.
Diskretion und Verlässlichkeit
Vertraulichkeit und eine transparente Kommunikation sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit.
