Heilbronn / Ingolstadt / Wien 20.10.2020 indivHR hat eine neue Kooperation mit einem IT-Unternehmen gestartet, welches die digitale Transformation in der Automobilindustrie vorantreibt. Die IT-Spezialisten erarbeiten [...]
Unabhängig davon, ob Sie auf LinkedIn, XING, Monster oder einer anderen Website nach Bewerbern suchen, können die von Ihnen eingegebenen Begriffe und das Format, [...]
Selbst die vermeintlich krisenfeste IT-Branche ist „Corona-infiziert“. IT- und Software-Projekte werden verschoben, nochmals auf ihren Wert evaluiert oder gleich gestrichen. Die dafür vorgesehenen internen [...]
IT-SpezialistIinnen sind gefragte IT-Fachkräfte. Vor der Corona-Krise ist kaum ein Bericht zum Fachkräftemangel ohne diese Erkenntnis ausgekommen. Doch welche Auswirkungen hat die Corona-Krise auf [...]
Das Recruiting von IT-Fachkräften stellt Arbeitgeber regelmäßig vor große Herausforderungen. Zwischen Stelleninserat und Jobinterview lauern zahlreiche Fettnäpfchen, die potenzielle neue Mitarbeiter vergraulen können. Warum [...]
Die Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche ist eine bewährte Methode im IT Recruiting, um Ihre offenen Stellen zu besetzen. Dies wird seit vielen Jahren so gemacht und [...]
Kaum eine andere Branche steht vor so vielen Herausforderungen bei der Personalbeschaffung wie die IT-Branche. Enormer Fachkräftemangel, Digitalisierung, tief verwurzelte Unternehmensstrukturen und, und, und: [...]
Finden Sie es schwierig, Kandidaten für offene Stellen zu finden? Oder Kandidaten, die Ihren Anforderungen auch tatsächlich entsprechen? Wenn ja, könnte es sich lohnen, [...]
So vielfältig die Gründe auch sein mögen, warum sich Kandidaten auf Jobsuche begeben – die meisten von ihnen betrachten Stellenbörsen im Internet als den [...]
Candidate Persona Vorlage - Die etwas andere Stellenausschreibung Mit einem Candidate Persona fällt man zwischen klassischen Stellenanzeigen auf und erhält so deutlich mehr Resonanz! [...]
Stellenanzeigen stellen mit der Karriereseite den ersten wichtigen Kontaktpunkt zwischen Ihnen und Ihren Bewerbern dar. Vom ersten Eindruck dieser Stellenanzeigen hängt die Entscheidung der [...]
In der aktuellen wirtschaftlichen Situation fällt es einem manchmal schwer, sich vorzustellen, dass sich die Wirtschaft irgendwann wieder normalisieren wird. Dass Unternehmen bald auch wieder [...]
Der Trend am Arbeitsmarkt: Das Potenzial an Kandidaten wird immer geringer – und die Nachfrage steigt weiter. "Mitarbeiter gesucht!" Angesichts der aktuellen Arbeitsmarktzahlen rufen [...]
Besonders als IT Headhunter ist es wichtig, die Branche und die potenziellen Kandidaten sowie ihre Wünsche zu kennen. Wir von indivHR wissen durch unsere [...]
Die aktive Suche nach Kandidaten für offene Positionen ist schon seit einiger Zeit kein Geheimtipp mehr. Wenn es nicht mehr ausreicht, passiv einfach zu [...]
Active Sourcing und Direktansprache – schon viele Unternehmen sehen hier den neuen Königsweg bei der Personalgewinnung. Andere belächeln es als Hype. Es liegt immer [...]
Unternehmen können sich in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr darauf verlassen, dass sich die richtigen Talente zur richtigen Zeit bei ihnen bewerben — sei [...]
Die Universität Bamberg hat in Zusammenarbeit mit dem Centre of Human Resources Information Systems und Monster eine empirische Unternehmensstudie zu den Recruiting Trends 2019 [...]
Viele Unternehmen suchen händeringend nach IT-Fachkräften und starten die irrwitzigsten Marketingkampagnen. Was Sie dabei paradoxerweise häufig vergessen: die Sichtweise Ihrer Zielgruppe einzunehmen. Was machen [...]
„Lust auf einen Job bei uns?“ Ganz so einfach funktioniert die direkte Ansprache von Bewerbern in der Regel nicht. Gründliche Recherche im Vorfeld und [...]
