Direktansprache2021-05-30T15:30:54+02:00

DIREKTANSPRACHE VON KANDIDATEN

Viele Unternehmen haben nicht mehr das Budget, Personalberatungen zu beauftragen und bis zu 30% des Jahresgehaltes an Vermittlungsgebühren zu bezahlen. Wir haben unsere Technologien und Methoden speziell darauf ausgerichtet, Sie kostengünstig und zielorientiert zu unterstützen.

Direktansprache von Kandidaten Ansprache von Kandidaten

  • Sie haben keine Active Sourcing Spezialisten im Unternehmen, die den Research durchführen können? Gerne übernehmen wir die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidaten für Sie.
  • Ihr Recruiting-Team hat keine freien Kapazitäten, um zeitaufwändige Suchen zu übernehmen? Kein Problem, wir können Sie auch temporär bei der Besetzung Ihrer Stellen unterstützen.
  • Sie haben Kandidaten identifiziert, können sie aber nicht ansprechen? Unser speziell geschultes Team übernimmt die Ansprache von Kandidaten für Sie und erfragt dabei auch die Wechselbereitschaft. Auf Wunsch führen wir auch Telefoninterviews durch und erfragen die Rahmenbedingungen für einen Wechsel.  
Active Sourcing

Wir haben den Direct Search in Module zerlegt, die Sie je nach Wunsch und Bedarf kombinieren oder auch einzeln buchen können:

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Muss ich alle Module buchen?2021-05-30T10:39:33+02:00

Nein. Sie buchen nur das Modul oder die Module, die Sie möchten. Gerne beraten wir Sie auch, welche Module für Sie und Ihre Situation am besten passen.

Was kosten die einzelnen Module?2021-04-16T14:56:12+02:00

Nennenswert weniger, als wenn Sie eine Personalberatung beauftragen. Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne unserer Honorarübersicht zu. Kontaktieren Sie uns einfach hier.

Ich habe Bewerbungen, aber keine Zeit, alle durchzutelefonieren. Kann indivHR ein erstes Telefoninterview führen?2021-04-16T14:45:28+02:00

Natürlich! Gerne übernimmt unser geschultes Team die Erstinterviews mit Ihren Kandidaten. Basierend auf dem detaillierten Briefing zu Ihrer Vakanz führen wir ein ausführliches Telefoninterview und erfragen auch die Rahmenbedingungen der Kandidaten. Sie erhalten von uns eine Zusammenfassung vom Gespräch, sowie Gehaltsangaben und Verfügbarkeit.

 

Ich habe leider meinen Finalkandidaten verloren und suche nun ähnlich Kandidaten. Kann indivHR mir da helfen?2021-04-16T14:39:06+02:00

Dafür sind wir da. Wir besprechen in einem detaillierten Briefing Ihre Anforderungen und schauen uns mit Ihnen gemeinsam das Profil des Kandidaten durch, welchen Sie leider verloren haben. Auf dieser Basis stellen wir für Sie eine Kandidatenliste zur Verfügung mit den Kontaktdaten der Kandidaten (Modul 2). Sie entscheiden, ob Sie sie dann selber ansprechen, oder wir das für Sie übernehmen sollen (Modul 3).

Ich möchte gezielt bei einem Unternehmen ansprechen lassen. Geht das?2021-04-16T14:35:59+02:00

Klar doch! Sie können uns auch gezielt Unternehmen nennen, bei denen wir für Sie „wildern“ sollen. Wir erstellen anhand des Briefings auf Ihre Vakanz eine Kandidatenliste (Modul 2) und sprechen die Kandidaten für Sie professionell an (Modul 3).

Kann indivHR auch „geheim“ ansprechen, also ohne Nennung von unserem Firmennamen?2021-04-16T14:33:22+02:00

Natürlich! Wir umschreiben Ihre Tätigkeit und Ihr Unternehmen, ohne dass die Kandidaten den Firmennamen erfahren. Dazu benötigen wir allerdings mehr Hintergrundinfos zu Ihrem Unternehmen, um auch ohne Firmennamen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber vorstellen und präsentieren zu können.

Ich habe eine Liste von Kandidaten, kann indivHR sie für mich ansprechen?2021-04-16T14:28:16+02:00

Aber klar doch! Gerne übernehmen wir nach einem telefonischen Briefing auf Ihre Vakanz die professionelle Ansprache Ihrer Kandidaten, um herauszufinden, ob sie offen wären, ein Gespräch mit Ihnen zu führen. Wir bekommen von unseren Kunden regelmäßig vordefinierte Kandidatenlisten für die Direktansprache. Hierfür empfehlen wir das Modul 3.

Kann ich die Kandidaten in der Kandidatenliste selber ansprechen?2021-04-16T14:25:40+02:00

Sie können die Kandidaten selber ansprechen, auf Wunsch kann unser speziell geschultes Team die Ansprache für Sie übernehmen. Ganz, wie Sie möchten.

Kann ich nur ein Modul buchen?2021-04-16T14:13:23+02:00

Natürlich! Das ist genau der Grund, warum wir den Recruitingprozess in Module zerlegt haben. Warum sollten Sie für den gesamten Recruitingprozess bezahlen, wenn Sie nur einen Teil oder bestimmte Teile davon als Dienstleistung in Anspruch nehmen möchten.

IHRE VORTEILE

  • Positive Effekte für Ihren Talent-Pool durch Aufbau einer Talent-Pipeline

  • Zusätzliche flexible Kapazitäten für Ihr Recruiting

  • Erhöhte Prozessgeschwindigkeit – „time-to-hire“ für Ihre Personalsuche senken

  • Kosteneinsparung für Lizenzen und Stellenanzeigen – „cost-per-hire“ senken

  • Deutlich erhöhte Anzahl von passenden Kandidaten

  • Professionelle und diskrete Ansprache der Kandidaten durch Spezialisten

Ein Gespräch, das sich lohnt

Sie möchten den Turbo zu mehr Kandidaten?

Buchen Sie einfach einen kostenlosen und unverbindlichen Termin mit uns. Wir besprechen Ihre Ausgangslage und Herausforderungen.
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