ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

 I. GELTUNGSBEREICH

 

  1. Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für sämtliche Geschäftsbeziehungen zwischen der indiv HR GmbH und dem Kunden.
  2. Entgegenstehende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen werden auch bei Kenntnis derselben nicht Vertragsbestandteil, ausgenommen ihrer Geltung wird ausdrücklich schriftlich zugestimmt.
  3. Auf die vorliegenden AGB sowie auf sämtliche mit indiv HR GmbH abgeschlossenen Rechtsgeschäfte ist ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss sämtlicher nicht zwingender Verweisungsnormen sowie unter Ausschluss des UN-Kaufrechtes anzuwenden.
  4. Im Falle eines Rechtsstreites wird für die indiv HR GmbH die Zuständigkeit des sachlich zuständigen Gerichtes in Wien vereinbart.

 II. VERMITTLUNGSHONORAR

  1. Der Kunde erkennt bei Vermittlungsaufträgen die ursächliche Such- und Vermittlungstätigkeit der indiv HR GmbH an.
  2. Der Anspruch der indiv HR GmbH auf ein Vermittlungshonorar wird, soweit die Parteien nichts Anderes vereinbart haben, durch Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen dem Bewerber und dem Kunden begründet bzw. durch den Arbeitsantritt, falls der schriftliche Vertrag erst danach geschlossen wird.
  3. Das Honorar für die erfolgreiche Vermittlung eines Mitarbeiters richtet sich nach der im Auftrag vereinbarten Höhe. Dabei beträgt das Honorar 25% vom Brutto Jahreszielgehalt des vermittelten Kandidaten, mindestens jedoch 8.000 Euro.
  4. Das der Berechnung zugrundeliegende Brutto Jahreszielgehalt versteht sich unter Einschluss sämtlicher Sonderzahlungen variabler Gehaltsbestandteile und Zusatzleistungen, z. B. Dienstwohnung, Firmenwagen (Aufzählung nicht abschließend).
  5. Die gesetzliche Mehrwertsteuer wird separat ausgewiesen.

 

III. GEWÄHRLEISTUNG UND SCHADENERSATZ

 

  1. indiv HR GmbH ist bemüht, von Bewerbern erhaltene Informationen zu überprüfen, übernimmt für deren Richtigkeit aber keine Haftung.
  2. Die Vorauswahl der Bewerber, welche dem Kunden präsentiert werden, wird von indiv HR GmbH auf Basis der vom Kunden zur Verfügung gestellten Daten, für deren Richtigkeit und Vollständigkeit ausschließlich der Kunde haftet, sowie auf Basis der vom Bewerber zur Verfügung gestellten Informationen getroffen. Die Auswahl des Bewerbers aus den von indiv HR GmbH präsentierten Kandidaten trifft der Kunde.
  3. indiv HR GmbH leistet weder für die Richtigkeit und Vollständigkeit der von Kandidaten erhaltenen Informationen noch für die Qualität der Arbeiten, welche ausgewählte Kandidaten im Unternehmen des Kunden erbringen, Gewähr.
  4. Gegen indiv HR GmbH geltend gemachte Schadenersatzansprüche sind bei Vorliegen leichter Fahrlässigkeit jedenfalls ausgeschlossen. Bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit wird die Haftung für den Ersatz von Folgeschäden und Vermögensschäden, nicht erzielten Ersparnissen, Zinsverlusten und von Schäden aus Ansprüchen Dritter gegenüber dem Kunden ausgeschlossen.
  5. indiv HR GmbH haftet nur für eigene Inhalte auf seiner Website. Soweit dort mit „Links“ bzw. Verknüpfungen der Zugang zu anderen Websites ermöglicht wird, ist indiv HR GmbH für die dort enthaltenen fremden Inhalte nicht verantwortlich. Die fremden Inhalte werden von indiv HR GmbH nicht zu eigenen Inhalten gemacht. indiv HR GmbH verpflichtet sich, bei Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten die „Verlinkung“ zu diesen Seiten unverzüglich aufzuheben.

IV. BEWERBERSCHUTZ

Der Kunde verpflichtet sich, sämtliche Informationen über bzw. Daten betreffend Bewerber, die ihm durch indiv HR GmbH übermittelt bzw. sonst wie bekannt gemacht werden, geheim zu halten und insbesondere nicht an Dritte weiterzugeben. Der Kunde verpflichtet sich weiters, Bewerber, die durch indiv HR GmbH präsentiert werden, nicht an Dritte weiterzuleiten bzw. sonst zu einer Kontaktherstellung zwischen diesen Bewerbern und Dritten beizutragen. Der Kunde verpflichtet sich weiters, indiv HR GmbH vom Abschluss eines Vertrages mit einem durch indiv HR GmbH präsentierten Bewerber, für welchen sich der Kunde ursprünglich nicht entschieden hatte, zu einem späteren Zeitpunkt umgehend zu verständigen. Bei Verstößen gegen diese Verpflichtungen wird eine Vertragsstrafe in Höhe von € 15.000,00 pro Verstoß vereinbart, darüberhinausgehende schadenersatzrechtliche und vertragliche Ansprüche von indiv HR GmbH bleiben unberührt. Für den Fall eines Vertragsabschlusses zwischen Kunden und einem von indiv HR GmbH präsentierten Bewerber innerhalb eines Zeitraumes von einem Jahr ab Präsentation bzw. Bekanntgabe der Daten des Bewerbers an den Kunden anerkennt der Kunde ausdrücklich die Verdienstlichkeit von indiv HR GmbH für den erfolgten Vertragsabschluss, und zwar insbesondere auch dann, wenn der Kunde den Bewerber im Rahmen des an indiv HR GmbH erteilten Auftrages abgelehnt hat und ihm dieser Bewerber später durch Dritte erneut vermittelt wird oder der Kontakt zwischen Kunden und Bewerber selbst oder auf welche Weise immer durch Dritte hergestellt wird. Dieses Anerkenntnis gilt auch für Vertragsabschlüsse des Bewerbers mit im wirtschaftlichen Einflussbereich des Kunden stehenden Unternehmen.

 V. DATENSCHUTZ

indiv HR GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung aller relevanten Punkte der DSGVO 2018. Größtmögliche Sorgfalt im Umgang mit kunden- und kandidatenspezifischen Informationen ist darüber hinaus für uns selbstverständlich. Der Kunde bzw. Auftraggeber ist für den Datenschutz der von uns übermittelten personenbezogenen Daten und die entsprechende Einhaltung aller relevanten Bestimmungen der DSGVO 2018 selbst verantwortlich.

 VI. GARANTIE

  1. indiv HR GmbH wirbt in seinen Angeboten, die Personalsuche wieder aufzunehmen, sofern das mit dem ausgewählten Bewerber abgeschlossene Dienstverhältnis innerhalb einer Frist von 3 Monaten ab Arbeitsbeginn aus welchem Grunde immer endet. Sofern innerhalb eines Zeitraums von 6 Monaten ab dem Zeitpunkt der Bekanntgabe der Auflösung des Dienstverhältnisses kein dem Stellenprofil entsprechender Bewerber präsentiert werden kann, werden 50 % des Honorars rückerstattet. Über die Beendigung des Dienstverhältnisses hat der Kunde indiv HR GmbH unverzüglich zu informieren, andernfalls erlischt die Garantie.
  2. Für diese erneute Personalsuche stellt indiv HR GmbH kein gesondertes Vermittlungshonorar in Rechnung, anfallende Barauslagen, insbesondere Inseratkosten und sonstige direkte Kosten, sind nicht Teil der Garantiezusage sondern werden durch den Kunden nach Absprache getragen.
  3. Sofern es im Zuge einer Nachbesetzung – auch innerhalb des Garantiezeitraumes – zu einer Änderung des der ausgeschriebenen Stelle zugrunde liegenden Stellenprofils kommt, handelt es sich um einen neuen Auftrag und fällt dieser nicht unter die genannte Garantiezusage. Im Falle der Nachbesetzung einer Position durch den Kunden selbst wird – auch innerhalb des Garantiezeitraumes – kein Vermittlungshonorar rückerstattet.
  4. Eine kostenlose Personalsuche aufgrund einer Garantieverpflichtung wird durch indiv HR GmbH nur einmal getragen. Die Garantieleistung gilt somit für eine Nachbesetzung pro Suchauftrag.

 

VII. DIREKTE KOSTEN

  1. Die anlässlich der Personalsuche entstehenden direkten Kosten, insbesondere Inseratkosten, sind im vereinbarten Vermittlungshonorar nicht enthalten und werden mit dem Kunden gesondert vereinbart.
  2. indiv HR GmbH verwendet sich dafür, Reisekostenforderungen von Bewerbern, die zu persönlichen Gesprächen bei indiv HR GmbH und/oder dem Kunden eingeladen werden, nach Möglichkeit abzuwehren. Sollte dennoch eine Verpflichtung von indiv HR GmbH entstehen, Kosten der Anreise zum Bewerbungsgespräch zu bezahlen, trägt diese Kosten der Kunde.

 

VIII. ZAHLUNGSZIEL

  1. Von indiv HR GmbH gelegte Rechnungen sind binnen zehn Tagen ohne jeden Abzug zur Zahlung fällig.
  2. Bei Überschreiten des Zahlungszieles werden gesetzliche Verzugszinsen (Unternehmerzinsen) gemäß § 1333 Abs 2 ABGB verrechnet.
  3. Sämtliche von indiv HR GmbH genannten Honorare verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer.

 

IX. ALLGEMEINE VEREINBARUNGEN

  1. Möglichkeit für Projektabbruch: Die Personalsuche kann fünf Monate nach Auftragserteilung von Seiten indiv HR GmbH abgebrochen werden, wenn bis dahin Kandidaten präsentiert wurden, aber noch kein Arbeitsvertrag zustande gekommen ist. In diesem Fall werden nur die Kosten für die Inserate zur Verrechnung fällig.

 X. SONSTIGES

  1. Grundlage für die Leistungserbringung von indiv HR GmbH ist zunächst sein Angebot. Ansonsten gelten jedenfalls diese allgemeinen Geschäftsbedingungen.
  2. Sollten einzelne Bestimmungen des Vertrages mit dem Kunden einschließlich dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Die ganz oder teilweise unwirksame Regelung soll durch eine Regelung ersetzt werden, deren wirtschaftlicher Erfolg dem der unwirksamen Regelung möglichst nahe kommt.

 

03. Dezember 2018
Indiv HR GmbH, Wien