Karriere

In vielen Jobs ist die Beförderung zur Führungskraft bis heute die einzige Chance, beruflich aufzusteigen. Ein Problem, schreibt Isabell Prophet bei Business Insider. Denn dadurch würden Beschäftigte übersehen, die nicht führen wollen, sondern sich fachlich weiterentwickeln wollen oder sollten. Nötig seien mehr und differenziertere Karrierewege in Unternehmen.

Welche Erfahrungen haben Sie mit Karrieretracks gemacht?

Interessanter Artikel im Business Insider dazu hier.

 

 

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