Recruiting Kennzahl: Offer Acceptance Rate (OAR)
Sie haben Ihren Idealkandidaten gefunden und können es kaum erwarten, dass er/sie Ihr Jobangebot annimmt. Es wäre eine perfekte Welt, in der alle Angebote [...]
Was ist Active Sourcing und warum soll ich es anwenden?
Active Sourcing ist die eigenständige, proaktive Suche, Ansprache und Anwerbung von potenziellen Mitarbeitern. Zum Active Sourcing gehört auch der Plan, sie zunächst an das [...]
New Work: Wie sich unser Arbeitsalltag verändert
Home-Office new work Home-Office wurde zum Business-Retter in der Corona-Krise. Wie wird dies den Arbeitsalltag verändern? Einen Ausblick darauf gibt eine Studie von [...]
Niemand möchte bei einer arroganten Firma arbeiten
Recruiting-Expertin Ilka Szentkiralyi über die neue Realität der Personalbeschaffung - und wie Unternehmen den Herausforderungen eines sich verändernden Arbeitsmarktes begegnen können. Wie hat sich [...]
Rollentausch: Unternehmen bewerben sich bei Mitarbeitern
In Zeiten von Fachkräftemangel sind es in vielen Fällen die Unternehmen, die sich bei Bewerben präsentieren müssen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Employer [...]
Krisenfestes Recruiting
Selbst die vermeintlich krisenfeste IT-Branche ist „Corona-infiziert“. IT- und Software-Projekte werden verschoben, nochmals auf ihren Wert evaluiert oder gleich gestrichen. Die dafür vorgesehenen internen [...]
5 Gründe, warum Sie Hackathons in Ihr IT Recruiting einbauen sollten
Die Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche ist eine bewährte Methode im IT Recruiting, um Ihre offenen Stellen zu besetzen. Dies wird seit vielen Jahren so gemacht und [...]
Tipps für eine erfolgreiche Stellenanzeige
Stellenanzeigen stellen mit der Karriereseite den ersten wichtigen Kontaktpunkt zwischen Ihnen und Ihren Bewerbern dar. Vom ersten Eindruck dieser Stellenanzeigen hängt die Entscheidung der [...]
Recruiting nach Corona – Warum Sie sich jetzt vorbereiten müssen
In der aktuellen wirtschaftlichen Situation fällt es einem manchmal schwer, sich vorzustellen, dass sich die Wirtschaft irgendwann wieder normalisieren wird. Dass Unternehmen bald auch wieder [...]
Kandidatenansprache: Wer anklopft, dem wird aufgetan
Der Trend am Arbeitsmarkt: Das Potenzial an Kandidaten wird immer geringer – und die Nachfrage steigt weiter. "Mitarbeiter gesucht!" Angesichts der aktuellen Arbeitsmarktzahlen rufen [...]
Warum Employer Branding so wichtig ist
Eine seriöse Arbeitgebermarke ist ein Muss für die Strategie eines Unternehmens, da sie Unternehmen dabei hilft, bessere Kandidaten zu rekrutieren, Einstellungs- und Marketingkosten [...]
Direktansprache von IT-Talenten: Bitte nicht einfach anrufen
Jobinserate studieren? Fehlanzeige. IT-Talente möchten immer öfter von Arbeitgebern direkt kontaktiert werden. Der kleine Haken daran: Jede Anfrage muss individuell an den Kandidaten angepasst [...]
Schlechte Candidate Experience vergrault Bewerber
(c) gettyimages/oneinchpunch Was bewegt Kandidaten dazu, einen Bewerbungsprozess abzubrechen? Laut einer Studie zeigen sich viele Unternehmen umständlich, langsam und unsympathisch: schlechte Candidate Experience. [...]
Kandidaten Feedback
Definition Unter Feedback wird ganz allgemein die Rückmeldung durch eine andere Person verstanden. Dies dient der besseren Selbsteinschätzung durch eine Wahrnehmung von außen. Feedback [...]
Wunsch und Wirklichkeit im Recruiting
Die Candidate Experience im Recruiting gilt als Erfolgskriterium im Wettbewerb um Talente. Wie sieht aus Bewerbersicht ein ideales Bewerbungsverfahren aus? Und wie sieht demgegenüber [...]
War for Talents – und wie man Mitarbeiter hält
Der Kampf um Talente verschärft sich - wissen Sie, wie man ihn gewinnt? 1997 beschrieb eine umfassende McKinsey-Studie den "War for Talents" als einen [...]