Tipps für die perfekte Direktansprache und erfolgreiches Active Sourcing
Wozu Tipps für die perfekt Direktansprache? Das sollte doch eigentlich ganz einfach sein, oder? Was aber, wenn ❌ man kein gutes Beispiel für seine [...]
Active Sourcing – So sprechen Sie Kandidaten richtig an
Active Sourcing und Direktansprache – schon viele Unternehmen sehen hier den neuen Königsweg bei der Personalgewinnung. Andere belächeln es als Hype. Es liegt immer [...]
Was läuft schief im IT-Recruiting?
Viele Unternehmen suchen händeringend nach IT-Fachkräften und starten die irrwitzigsten Marketingkampagnen. Was Sie dabei paradoxerweise häufig vergessen: die Sichtweise Ihrer Zielgruppe einzunehmen. Was machen [...]
Active Sourcing Direktansprache: Acht Fehler, die Bewerber abschrecken
„Lust auf einen Job bei uns?“ Ganz so einfach funktioniert die direkte Ansprache von Bewerbern in der Regel nicht. Gründliche Recherche im Vorfeld und [...]
Personalgewinnung professionell gestalten
Sie sind interessiert in Personalgewinnung? Hat man früher noch Stellengesuche in Tageszeitungen eingesehen, um an Bewerber zu kommen, sind die Möglichkeiten heute deutlich größer. [...]
Direktansprache von IT-Talenten: Bitte nicht einfach anrufen
Jobinserate studieren? Fehlanzeige. IT-Talente möchten immer öfter von Arbeitgebern direkt kontaktiert werden. Der kleine Haken daran: Jede Anfrage muss individuell an den Kandidaten angepasst [...]
Candidate Experience – was ist das?
Unter Candidate Experience versteht man die Erfahrungen, die ein Kandidat während eines Bewerbungsprozesses sammelt. Diese beginnen bereits mit der Stellensuche und führen über den [...]
Auf den Job gebracht! So gewinnen Sie passive Kandidaten für sich
Beim Recruiting ist es wie in der Liebe: Die besten Kandidaten sind bereits vergeben und gar nicht auf der Suche nach einem Abenteuer. Mit [...]
Happy Hunting! Tipps für erfolgreiches Active Sourcing
Gute Mitarbeiter fallen nicht von den Bäumen und ein Stelleninserat erreicht nicht unbedingt den idealen Mitarbeiter. Aus diesem Grund machen sich immer mehr Arbeitgeber [...]
„DIREKTANSPRACHE KANN DOCH JEDER“ – VON WEGEN!
Bei der Direkt- oder auch Erstansprache kontaktieren Personalberater potentielle Kandidaten, um ihre Wechselbereitschaft abzufragen. Im Vergleich zum telefonischen Ident, bei dem viel Kreativität, [...]
Stellenbesetzungen: Warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um neue Mitarbeitende zu suchen
In den vergangenen Wochen wurde regelmässig darüber berichtet, dass in der aktuellen Krise die Anzahl der Stelleninserate massiv zurückgehen und deutlich weniger Personal gesucht [...]
Vermittlung von IT-Spezialisten ist, wie ein Puzzle zusammenzusetzen
Sie haben die Stelle – indivHR findet Ihre Kandidaten! Seit über 15 Jahren findet Ilka Szentkiralyi nun schon äußerst erfolgreich das richtige Personal [...]