Heilbronn / Ingolstadt / Wien 20.10.2020

indivHR hat eine neue Kooperation mit einem IT-Unternehmen gestartet, welches die digitale Transformation in der Automobilindustrie vorantreibt. Die IT-Spezialisten erarbeiten innovative Prozesse und implementieren passgenaue IT-Lösungen. Das Unternehmen vereint die Agilität und Dynamik einer Start-Up-Kultur mit der Stärke und finanziellen Sicherheit zweier globalen Konzerne als Muttergesellschaften.

indivHR sucht dabei in sämtlichen Bereichen die klügsten und kreativsten Köpfe. Insbesondere SAP Berater, Cloud- und Softwareentwickler, Datenanalysten, Frontend Experten und UI/UX Spezialisten finden spannende und anspruchsvolle IT-SpezialistenBetätigungsfelder. Das Team der IT-Spezialisten soll von derzeit 20 MitarbeiterInnen in absehbarer Zeit auf 100 wachsen. Mögliche Standorte sind Heilbronn und Ingolstadt.

„Wir sehen am Arbeitsmarkt eine signifikante Veränderung. Vor allem jüngere IT SpezialistInnen tun sich schwer, neue Herausforderungen zu finden und sich so fachlich weiterzuentwickeln. Umso erfreulicher und wichtiger ist der Ansatz dieses IT-Unternehmens, gerade jetzt die Chance zu nutzen und signifikant in die Vergrößerung des Teams zu investieren.“,

meint Ilka Szentkiralyi, Geschäftsführerin der Active-Sourcing-Boutique indivHR, die seit mehr als 15 Jahren erfolgreich für renommierte IT-Dienstleister die richtigen Mitarbeiter im deutschsprachigen Raum sucht und findet.

indivHR unterstützt mit seinem erfahrenen Sourcing-Team und persönlichen Netzwerk die Suche und freut sich über Bewerber, die Spaß an Innovation haben und die digitale Transformation vorantreiben möchten.

Weitere Informationen: https://indivhr.com/digitalisierung/

Offene Stellen: https://jobs.indivhr.com/jobs/automotive


Unser Angebot für Sie im IT-Recruiting

Wenn Sie die besten IT-Fachkräfte erreichen möchten, nehmen Sie zu uns Kontakt auf. indivHR hilft dabei, im IT-Recruiting noch erfolgreicher zu werden und gängige Fehler zu vermeiden.

Als langjährige IT-Recruiting-Spezialisten wissen wir genau, wie Sie die Candidate Journey so gestalten, dass Sie Ihren Mitbewerbern stets voraus sind. Damit Sie die besten Mitarbeiter bekommen.